中新网北京10月31日电 (记者夏宾)波士顿咨询公司(BCG)近日发布的调研报告《AI工作新纪元：亚太地区的实践与启示》称，全球企业都在采用并探索AI，而亚太地区已展现出领先趋势，中国员工AI采用率位居前列。

　　上述报告内容涵盖来自亚太地区9个国家、多个行业的4500多名员工，深入探讨人工智能(AI)在工作领域的实际应用。报告指出，78%的受访者在工作时至少每周使用一次AI，而在全球这一比例为72%。

　　此外，亚太地区的一线员工的AI使用尤为活跃：全球仅有51%的一线员工(即不承担管理职责的白领员工)经常使用AI，而亚太地区这一比例高达70%，这种自下而上的文化活力也成为亚太地区企业的独特优势。

　　AI使用率的高企，对应的是对AI更大的热情，报告显示，60%亚太地区受访者对AI的潜力持乐观态度，而在全球这一比例为52%。究其原因，有效节约时间是核心考量之一：近50%受访者表示，无论雇主是否正式支持，他们在工作中都会使用生成式AI并每天节省1小时以上，这些节省的时间被用于完成更多任务(42%)、提早完成工作(40%)、聚焦重点任务(39%)及进一步探索AI的使用(32%)。

　　然而，AI的使用也带来了潜在的担忧。随着AI采用率的提高，员工对未来因AI失业的担忧也在上升。亚太地区员工采用AI的速度快于其他地区，相应的担忧情绪也更为突显。调研显示有52%的受访者会担心因AI失业，而在全球该比例为41%。似乎使用AI的人越多，AI就显得越强大，同时也更具有威胁性。

　　聚焦中国市场，报告显示，中国的AI采用率位居全球前列，高达87%的受访者表示经常使用AI工具，远超全球平均水平的72%。不仅如此，这一使用率在不同的职级均有强劲的数据表现，其中一线员工为81%、中层管理者达到92%、而高管则为72%，展现出自下而上的探索文化及对新技术的接纳和适应能力。

　　BCG董事总经理兼全球资深合伙人魏杰鸿(Jeff Walters)表示：“中国员工对AI的拥抱速度令人瞩目。这股由基层员工推动的自下而上的热潮，正成为中国AI创新的独特优势。但若缺乏系统性高管支持与流程重塑，这种活力可能难以转化为真正的生产力突破。未来的关键在于，让领导愿景、组织机制与员工探索形成合力。”(完)