“ESG不是西方语言，而是世界语言。作为联合国为推动可持续发展提出的重要理念，ESG的核心价值在于通过标准化、体系化的评价机制引导商业向善，与我国新时代经济社会发展的新要求高度契合。”近日，中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗在接受《证券日报》记者在内的媒体采访时如此表示。

　　彭华岗认为，近年来，无论是中央企业、地方企业、民营企业还是外资企业，在ESG的认识、理解和实践层面均有显著提升。构建中国ESG体系、提升企业ESG实践水平，是中国企业推动高质量发展、服务中国式现代化建设的重要路径。

　　“ESG的推进不应局限于企业自身，而应贯穿产业链、供应链与价值链的全过程。目前，越来越多的‘链主’企业正牵头构建ESG产业生态，为上下游协同发展开辟新路径。”彭华岗对记者表示。

　　不过，他也认为，尽管不少企业在采购等环节已初步引入ESG理念，但其关注仍较为浅层，亟需将ESG深度整合进供应商管理体系，使其成为与价格、质量、交货期、企业信用等并列的核心评估要素。例如，联想、中国移动等企业已通过供应商大会等形式积极推动ESG理念传导，展现出将ESG融入全链条管理的初步努力。

　　在推动ESG本土化实践的过程中，彭华岗表示，由于发展阶段、监管体系不同等原因，国际通行的ESG标准与ESG中国标准在核心导向、实施重点、议题关注等方面存在一定差异。具体而言，国际标准多由资本市场主导，侧重ESG对财务风险与企业长期价值的影响；而中国标准更注重政策引导，强调社会责任与国家战略的衔接。

　　这种导向差异进一步体现在议题设置上。国际标准主要围绕通用ESG议题展开，而中国标准则结合我国社会文化背景、发展阶段与产业结构特点，融入了一系列本土化议题。例如，环境维度突出“双碳”举措，社会维度设置“共同富裕”等特色内容，治理维度则纳入“党的建设”相关指标，体现出与中国发展实际的高度契合。

　　关于ESG中国标准如何与国际接轨，彭华岗提出应坚持“求大同、存小异”的总体思路，即在吸收全球共识议题的基础上，融入反映中国特色的ESG价值观，实现国际共识原则与我国路径的有机融合，为评判企业ESG表现提供本土化工具。

　　在“求大同”方面，彭华岗表示，可基于联合国可持续发展目标等国际共识框架，在环境维度关注温室气体排放管理，在社会维度重视员工福利、职业健康等共性议题，以保持与国际标准的协同；在“存小异”方面，则应充分考虑中国发展阶段、投资者结构和监管特点，增强指标设置与权重的包容性与适用性，通过多样化“ESG组合”更准确地反映企业综合表现。

　　谈及未来工作重点，彭华岗对《证券日报》记者表示，中国企业改革与发展研究会将聚焦四大方向：一是拓展供应链ESG治理，扩大中国供应商ESG评级平台的覆盖范围与应用深度；二是推动人工智能与ESG深度融合，探索AI在ESG报告编制、绩效评估等多维度的应用；三是加强ESG专业人才培养，系统培育具备跨学科能力的复合型人才；四是强化跨行业、跨领域协同，统筹政产学研资源，共同构建符合中国实际、具备国际视野的ESG生态体系。