红星资本局10月16日消息红星资本局今日获悉，丰巢创始人兼CEO徐育斌已正式提出离职。

　　徐育斌是丰巢从0到1的“灵魂人物”，他从一名快递小哥一路成长为快递行业独角兽创始人，经历颇为传奇。

　　徐育斌提出离职之际，丰巢控股有限公司（以下简称“丰巢控股”）正面临港股IPO“搁浅”的考验。

“快递柜一哥”上市路遇阻

“滞留费”曾引发争议

　　10月16日，红星资本局从知情人士处了解到，徐育斌确实已提出离职。但对于原因以及继任者的人选，对方并未透露更多信息。

　　徐育斌提出离职之际，丰巢控股正面临港股IPO“搁浅”的考验。

　　丰巢控股2024年8月向港交所递交招股书，因6个月内未通过聆讯，已于今年2月失效。当时丰巢方面对外表示，招股书失效属于港交所的正常机制，公司IPO事宜仍在推进。截至目前，丰巢控股尚未重新递交招股书。

　　红星资本局注意到，2024年9月，证监会曾就丰巢控股协议控制架构、业务经营合规性，以及规范运作与数据安全等提出问询，但丰巢控股未在规定时间内完成补充披露。

　　招股书援引行业报告称，按2023年收入计，公司是中国最大的末端物流解决方案供应商。截至2024年5月31日，33万组丰巢智能柜覆盖中国31个省份。2021-2023年，丰巢快递末端配送服务所交付的包裹数量分别为62.04亿件、58.23亿件及64.63亿件。结合同期全年快递业务量测算，丰巢配送和交付的包裹量约占全国的5%-6%。

　　从财务数据上来看，丰巢控股在过去几年持续亏损。2021年-2023年，公司营收分别为25.26亿元、28.91亿元、38.12亿元；2021年-2023年净亏损分别为20.71亿元、11.66亿元和5.41亿元；但2024年1-5月开始扭亏为盈，净利润为7160万元。

　　上市过程中，丰巢控股也曾因 “滞留费”引发争议。据界面新闻报道，招股书显示，2021年-2024年前5个月，丰巢控股针对储存在丰巢智能柜中的约16.15亿个包裹收取畅存费。按照最低收费0.5元计算，滞留包裹收取畅存费共计高达8.08亿元，约占总营收的7%。有消费者认为，在快递员未经其同意就将包裹投入快递柜的情况下，收取滞留费并不合理。

从快递小哥到估值250亿公司CEO

2021年薪酬高达2.22亿

　　徐育斌即将离任，对丰巢而言标志着一个时代的结束。

　　回顾他的经历，从一名快递小哥一路成长为快递行业独角兽创始人，颇为传奇。

　　徐育斌1981年出生，踏入快递行业之初只是一名普通的快递员，因表现优异而逐步晋升。丰巢官网转载的一篇报道提到了徐育斌创业的契机：

　　2009年，徐育斌在韩国学习考察时发现，国际快递4大家族中的DHL在当时的快递处理效率全球领先。后来他在考察DHL的过程中，发现正是因为DHL的柜子与学校、机构合作，作为收派快递的载体大大提升了效率，这就是快递柜的雏形。

　　当时徐育斌想，这就是我们未来的机会，中国电商蓬勃发展，末端物流智能交付的需求将会非常强烈。

　　回国之后，徐育斌提出做快递柜项目，这一想法得到了顺丰控股（002352.SZ；06930.HK）董事长王卫的支持。

　　2015年，顺丰、申通（申通快递；002468.SZ）、中通（中通快递；02057.HK）、韵达（韵达股份；002120.SZ）以及普洛斯集团共同出资5亿元成立深圳市丰巢科技有限公司（以下简称“丰巢科技”），徐育斌担任CEO。

　　2017年，丰巢科技完成了25亿融资；2018年，丰巢科技又完成了A+轮融资；2021年完成4亿美元战略融资，吸引中国邮政、红杉中国、挚信资本等顶级投资机构，估值一度高达250亿元人民币，成为快递行业的"独角兽。

　　据丰巢控股招股书，徐育斌持有丰巢控股2.21%股份。2021年-2023年，徐育斌薪酬总计分别为2.22亿元、179.1万元、208万元。其中，2021年薪酬2.22亿元，包括一笔价值2.2亿元的以股份为基础的薪酬。