上证报中国证券网讯（记者罗茂林）9月15日，抖音副总裁李亮发文，回应社交媒体平台出现很多“字节离职员工”的帖子。他表示，过去一段时间，社交媒体平台出现了很多“字节离职员工”的帖子，基本都是“月薪X万离开字节”这样的标题，再配上字节跳动的LOGO背景墙或者工卡照片。这些帖子吸引了很多流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的“字节离职赛道”。

　　对此，公司也比较困惑，做了一些调查后发现，有很多类似的帖子，实际上作者从未在字节工作过，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，公司起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。也提醒广大网友们注意对网上的信息加强鉴别，你看到的“大厂离职”“大厂内幕”不一定是真的。

　　此前，据长沙开福法院披露，原告系抖音视界有限公司，其“字节跳动”字号多次被生效裁判文书认定为“有一定影响的企业名称”，受法律保护。被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，通过招聘软件招募引流员工，并指使员工在小红书平台发布多篇笔记。

　　其中两篇笔记标题多为“再见字节，月薪4w还是离职了”，同时，在笔记置顶评论中自称“原告公司离职员工”，并虚构就职经历，以“招收学员学习计算机技能”为由，将用户引流至微信。后续，被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。

　　法院认为，原被告存在经营范围的部分重合，两者之间构成竞争关系，被告的行为已构成不正当竞争行为。诉讼过程中，被告将涉诉小红书账号进行了注销，侵权内容已下架，被告已停止了侵权行为。

　　法院判决，被告长沙某教育科技有限公司在媒体上刊登消除影响声明，消除因被告的侵权行为对原告造成的不良影响，并向原告支付经济损失及合理开支50000元。