6月5日，有“中国光谷”之称的武汉东湖高新区召开新闻发布会，一次性发布了重磅人才政策和全新人才服务体系，并宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动。

　　证券时报记者从发布会现场了解到，新政策聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程。对新引进的顶尖科学家（如诺贝尔奖得主、院士等），给予最高1亿元资金支持。

　　聚焦创业“生态化”，推行包括起步扶持、进阶认证、持续赋能的创业人才“全周期”培育。在起步扶持阶段，东湖高新区实施“创业人才后备培育行动”，面向全球动态遴选符合东湖高新区产业发展方向、具有一定市场前景的初创项目团队，择优给予5万元资金支持，并提供创业辅导、投融资对接等孵化服务，破解“从0到1”的生存难题。进阶认证阶段，创新引入“以投代评”机制，将风险投资机构的评价作为创业人才价值衡量标准之一，对累计获得500万元及以上风投或产业投资的初创企业实际控制人，直接认定为创业人才，给予最高100万元支持。持续赋能阶段，对已认定的创业人才，5年内根据企业营收增长、研发投入、新增人才等动态积分指标，累计给予最高1000万元梯度资金支持。

　　聚焦海归“归属感”，有针对性地制定全球引才奖励政策，升级留学人才落地支持。对新引进满足条件的留学回国人员，给予最高30万元落地奖励。实施引才有奖、用才有奖、荐才有奖，鼓励市场化机构、用人单位面向全球招引留学回国人员，满足条件的将给予5万—20万元的引才荐才奖励。

　　聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。择优遴选在人工智能领域取得国际国内重大奖项或者取得行业认可的原创性成果的人才团队。其中，团队带头人可直接认定为3551领军人才，给予200万元资金支持，可举荐最多3名团队核心成员为3551高层次人才，给予每人100万元资金支持，共计最高500万元资金支持。

　　聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养。资金支持政策首次增设“卓越工程师”类别，鼓励重点产业链链主企业设立光谷工程师实践基地，支持高校院所、龙头企业、创新平台联合培养工程硕博士，符合条件者可给予50万元资金支持。

　　发布会现场，光谷人才集团还正式发布了湖北省全球高端人才市场化信息服务平台。

　　据介绍，该平台收录高端人才数据超3300万个，成为目前全国规模最大的产才数据平台，可一键筛选目标高层次人才，让全球引才从“大海捞针”升级为“按图索骥”。

　　此外，该平台通过“AI+大数据”技术，可根据人才教育、工作、创业经历和专业技术背景为每位人才绘制涵盖研究方向、产业关联度的动态知识图谱，联动产业和行业领域分类，全球检索与省内重点产业关联适配的高层次人才，高效触达目标对象。

　　在产业赋能上，该平台围绕湖北“51020”现代产业集群，收录国家重点研发计划项目以及各省市自然科学基金、科技重大专项等科研项目信息和团队组成，通过人才图谱和精准画像对人才专业领域进行分类，一键筛选与省内重点产业关联适配的高层次人才，促进智力资源高效配置。