本报讯 （记者李万晨曦）6月5日，湖北省武汉东湖高新区召开新闻发布会，发布了重磅人才政策和全新人才服务体系，并发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，启动全球引才行动。

　　会上，东湖高新区一次性端出“1+3”人才政策体系，具体为1个纲领性文件：《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见-+》；3个支撑性文件：《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于引进和集聚全球人才的专项措施》《关于支持人工智能领域人才发展的若干措施》。

　　东湖高新区人才工作局负责人介绍，新政策坚持“需求导向、精准滴灌”，聚焦战略“塔尖层”、创业“生态化”、海归“归属感”、AI“新赛道”、产业“硬支撑”、服务“新升级”六大亮点构建起更具竞争力的人才生态。

　　会上，光谷人才集团正式发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，该平台主要实现了以下三大突破：

　　一是在数据库量级上实现突破，收录高端人才数据超3300万个，成为目前全国规模最大的产才数据平台，可一键筛选目标高层次人才。

　　二是在智慧化功能上实现突破，平台通过“AI+大数据”技术，可根据人才教育、工作、创业经历和专业技术背景为每位人才绘制涵盖研究方向、产业关联度的动态知识图谱，联动产业和行业领域分类，全球检索与省内重点产业关联适配的高层次人才。

　　三是在产业赋能上实现突破，围绕湖北“51020”现代产业集群，平台收录国家重点研发计划项目以及各省市自然科学基金、科技重大专项等科研项目信息和团队组成，通过人才图谱和精准画像对人才专业领域进行分类，一键筛选与省内重点产业关联适配的高层次人才。

　　下一步，该平台将导入全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，优化产才地图模块，强化企业核心技术与人才核心能力的智能画像和标签匹配，提升产才适配精准度。主动对接省内企业、高校、科研院所等重点用人单位，为用人单位高效、精准引才提供“一对一”个性化服务。

　　发布会上宣布，“光谷数字人才卡”全面升级，在公共服务方面，新增社区医院家庭医生健康管理、三甲医院门诊预约等医疗服务和职称评定便捷服务，医疗方面人才家属也可享受相关优惠；在市场化服务方面，新增管理咨询服务，面向人才企业全时段收集管理咨询服务需求；为满足人才联谊交友等文化生活需求，人才卡新增活动沙龙板块，策划航展研学、骑行踏青等人才专场活动。

　　自2021年上线以来，“光谷数字人才卡”已经累计注册用户1949名，服务超1万人次，入选国务院自贸区工作部际联席会议简报和中国（湖北）自贸区第七批实践案例。