在复旦大学上海医学院，复旦大学生物医学研究院（简称IBS）是一处特别所在：这里突破传统机制，打造多学科深度交叉的创新平台，有专家直陈这里是“史无前例”的研究院。到今年5月，这一年轻的研究院迎来20岁。
当前，生物医学已经成为推动复旦医科发展的重要力量。20年来，生物医学研究院以创建“中国第一、世界一流的生物医学交叉学术研究机构”为使命，孵化出众多基础性、原创性技术突破。作为该研究院院长，中国科学院院士葛均波把这里比作一座现代化国际机场，“各课题组恰似在此运营的航空公司，这座科研‘航空枢纽’为科研团队搭建起腾飞的跑道。”
深耕原始创新，将成果从“书架”推向“货架”
2023年12月22日，复旦大学生物医学研究院、附属肿瘤医院研究员徐彦辉团队在《科学》杂志在线发表转录相关研究长文。此前三年内，徐彦辉团队已在《科学》杂志发表5篇相关论文，直击生命科学中心法则的核心，引国内外同行关注。
而就在十年前，徐彦辉选择转录这个研究方向时并不被看好，因当时学界相关研究成果几乎被国外几大实验室主导。然而，徐彦辉坚持这条路。他的经历是生物医学研究院的科研工作者的一个缩影。多名受访的科研工作者与记者提到在此做科研的一个感受：“不求稳妥求突破”。
原创性、颠覆性的研究往往意味着高投入、高风险和长周期。生物医学研究院营造的科研环境成为科研工作者“敢闯敢试”的底气所在。2024年，生物医学研究院研究员许杰团队在《细胞》杂志发表研究论文，团队发现CD3L1新靶点，有望为肿瘤治疗带来新突破。这是许杰团队“五年磨一剑”的结果。“这是我加入IBS五年后的第一篇顶刊成果。”许杰说，在此期间，研究院给予他和团队充分的信任。如今，许杰迎来厚积薄发的时刻，团队开发的抗体药物已进入临床试验1a期。在学校支持下，团队还成立了科技成果转化的衍生公司，并顺利完成三轮融资。
“我有信心将研究成果从‘书架’推向‘货架’，早日造福患者。”许杰说。
自创立之初，生物医学研究院便深深植入了追求突破、敢为人先的基因。研究院于2004年3月筹建，筹建团队聚集了复旦大学和附属医院的几乎所有院士、著名专家，开展充分论证，只为探索出一条学科建设的新路。比如筹建团队提出，坚决不在原有基础上画延长线，要建设面向未来的学科，打造史无前例的平台。对初期引进的PI（课题组长），研究院也对他们提出要求，不能做已经名满天下的事，要做国内甚至世界上都没人做过的事。
牵手附属医院，双聘制推动基础临床融合
生物医学研究院不断在新兴领域开辟新天地，曾提出“章鱼模式”发展理念：以核心平台为“头部”，向外延伸出多学科触角，整合资源攻克医学难题。
建院20年，研究团队在组蛋白修饰、表观遗传调控、非编码RNA、结构生物学、蛋白组学、表观遗传与代谢交互调控、肿瘤代谢与免疫、人类遗传疾病、化学生物学等领域，均已在国内外产生广泛影响力。近年来，生物医学研究院的研究成果入选“中国科学十大进展”“中国十大医学进展”“中国生命科学十大进展”“中国21世纪重要医学成就”等，荣获教育部自然科学奖一等奖2项、上海市自然科学奖一等奖3项，两项成果入选国际权威教科书。
科研成果迭出与生物医学研究院“大人才观”之下的人才流动机制密不可分。2009年，研究院确立了全职 PI 与双聘 PI 并重的发展模式。从国外引入国际一流科学家，同时聘任校内生物医药知名学者担任双聘 PI。研究院还与多家附属医院开展双聘合作，建立共赢合作格局。
双聘机制既盘活了校内资源，也将基础研究和临床工作链接起来。“我是一名临床医生，之前在临床上看病，有些疑难问题我是一时解决不了的，我需要一个研究平台去验证和回答这个问题。”葛均波对双聘机制很有体会。
在生物医学研究院教授王磊看来，只有了解清楚疾病发生的机制，才能有针对性地设计出有效的治疗策略。2009年，王磊加入生物医学研究院，从一名助理研究员成长为课题组长。期间，王磊还有一段在复旦大学生命科学学院担任教授的经历。在他看来，这些经历有助于更好地推进基础研究成果向临床转化。近年，王磊团队致力于研究人类卵母细胞纺锤体组装新机制，为临床生殖障碍疾病诊疗提供理论依据。2024年，王磊入选首批“尚思探索学者”。
作为生物医学领域的创新枢纽，研究院不仅通过双聘机制实现跨学科人才集聚，更持续向各院系及附属医院输送复合型人才。近年，在推进高水平基础研究的同时，生物医学研究院加强与中山医院、华山医院、肿瘤医院、儿科医院等多家高水平临床机构的合作，显著提升研究院的转化研究能力与服务社会的综合水平。
生物医学研究院在科研管理上的开明与包容是令很多科学家津津乐道的。在双聘机制下，研究院可以放弃对论文发文第一单位的追求，甚至将科研经费直接落到科学家双聘的医院，一切指向“把人培养好，把科研做好”这个简单却意义深远的目标。
所有工作“服务PI”，引育并举铸就复合型人才高地
生物医学研究院既是人才储备的“蓄水池”，也是人才成长的“助推器”。研究院在创立之初确立了高起点定位。20年来，研究院坚持“引育并举”的人才发展战略，在院党委推动下，近10年引进了一大批多学科交叉的国家级青年才俊，高层次创新人才队伍不断壮大。研究院实行国际化的课题组长制，先后有10多位两院院士在研究院工作，现有中国科学院院士2名，新基石研究员2名，尚思探索学者2名，16人入选国家高层次人才计划。
建院之初，生物医学研究院就向海内外广发“英雄帖”。2006年3月，雷群英从加州大学洛杉矶分校回国加入生物医学研究院，在这片科研沃土上迅速成长。2023年，生物医学研究院研究员、基础医学院院长雷群英入选第二期“新基石研究员项目”。在她看来，这得益于她在研究院长期积累的科研经验。“我提出的肿瘤代谢起源假说源于对肿瘤发生发展过程中代谢异常的深入研究。不过，一开始这一想法遭到一些质疑，但IBS前辈们‘提出真问题，解决真问题’的精神激励着我坚持走下去。”
新一代青年学者也在这里迅速成长。2024年，研究员商珞然获MIT科技评论“35岁以下35人”（亚太）及iCANX青年科学家等国际奖项。2019年，90后商珞然博士受邀从哈佛大学回国加入生物医学研究院，从事微流控生物技术研究。这个研究方向萌发于她在哈佛做博后时的工作，回国后，研究院多学科交叉融合的氛围进一步为商珞然的研究打开思路。“在这里，我可以随时和各领域的顶尖科学家交流探讨，激发新的灵感。”
生物医学研究院在建院之初，就定下院内所有工作围绕“服务PI”的理念。葛均波表示，自己大部分时间是为各位PI做好服务保障工作，“给大家跑跑腿、打打工，我不干预每个课题组的运转，让大家根据自己的节奏产出成果。”
这一理念形成了研究院内浓厚的科研氛围。每年11月举行的生物医学研究院年会都会邀请国内外顶尖科学家和全院PI，以及部分研究生共聚一堂。这个高规格学术盛会也被称为“IBS人的双十一”。
在研究生培养方面，研究院以培养高层次学术创新型人才为核心使命，率先实行长学制研究生培养模式，锻造学生的独立思考力、科研实践力、原始创新力。据不完全统计，研究院毕业生中已有数十人在全球知名高校与研究机构担任课题组负责人，获得国家级人才称号近20人次。
“生物医学院研究院从诞生起就是创新产物，是综合性大学办医学院的创新载体，是‘不拘一格降人才、突破传统建机制’的创新实践，也是打造基础临床融合、多学科交叉的创新平台，承担了聚焦科技前沿，突破‘卡脖子’难题、实现从‘零到一、一到十’的使命。”复旦大学党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏说。
