新华财经北京5月14日电澳大利亚统计局周三发布的数据显示，澳大利亚第一季度薪资价格指数较前季上涨了0.9%，略高于市场预期的0.8%。

　　此次增长主要受到政府对护理人员薪资上调的影响，尤其是针对托儿和养老护理工作人员的一次性奖励措施。然而，私人部门薪资增长依然疲软，表明尽管劳动力市场紧张，但这并未成为阻止澳洲联储降息的因素。

　　由于国内通胀降温以及美国关税政策引发的全球经济不确定性，投资者普遍预计澳洲联储将在5月20日的会议上决定将利率下调25个基点至3.85%。牛津经济研究院宏观经济预测主管肖恩·兰盖特（Sean Langcake）指出，第一季度工资增长的动力大多来自一次性政策变化，这将是暂时现象。他补充说：“我们仍然预计会看到25个基点的降息。”

　　数据显示，澳大利亚第一季度经季节调整后的薪资价格指数同比增长从两年低点3.2%升至3.4%，超过了市场预期的3.2%。公共部门薪资增幅跃升至3.6%，逆转了上一季度的大幅下滑趋势；而私人部门薪资增长率则保持在3.3%，远低于2024年的峰值4.2%。

　　即将于周四公布的4月份劳动力数据预计将显示就业岗位再次稳步增加约2万人，失业率维持在4.1%。澳洲联储一直关注的是，虽然一些广义劳动力成本指标持续升温，但生产率的增长却令人失望地疲软，这种情况可能会威胁到在控制通胀方面取得的进步。

　　第一季度总体通胀率为2.4%，而衡量核心通胀的关键指标——截尾均值同比涨幅放缓至2.9%，为三年来的最低水平，并首次自2021年底以来回到了澳大利亚央行2%至3%的目标区间内。