香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡7日表示，过去两年，香港总共收到“输入内地人才计划”的申请超过53000宗，其中接近九成申请得到了批准。

　　孙玉菡是在接受香港特区立法会议员提问时作上述表示的。他说，过去两年，“输入内地人才计划”共收到的申请中，获批和被拒的申请数目分别为约47000宗和约600宗，通过率约为89%。至于通过“一般就业政策”接到的申请，则超过67000宗，获批和被拒的申请数目分别为近63000宗和近1000宗。

　　香港特区政府的“一般就业政策”及“输入内地人才计划”分别是为了吸引居住在海外的中国公民和中国内地人才制定的措施，为的是吸引人才来港，满足香港的发展需要。

　　孙玉菡透露，“输入内地人才计划”的申请中，约46%获批申请为短期职位的个案，长期职位则占获批申请的约54%。“一般就业政策”获批的申请中，约七成为聘用期少于12个月的短期职位，其余约三成则为聘用期为12个月或以上的长期职位。

　　此外，过去两年在“一般就业政策”下获批来香港担任长期职位的人士中，以从事旅游业的人数最多，其次为学术研究和教育以及金融服务。在“输入内地人才计划”下获批来香港担任长期职位的人士则以从事商业和贸易的最多，其次为金融服务以及学术研究和教育。这些获批入境人才的月收入，以介于20000至39999港元的为数最多，其次为介于40000至79999港元之间。