4月22日，兴业银行召开以“兴承美好家企共赋”为主题的家族办公室升级发布会。据悉，此次家族办公室服务升级聚焦超高净值客户在个人、家族及企业层面的多元需求，迭代升级客户服务体系，标志着兴业银行在深化客户服务领域迈出了战略性的一步。

　　会上，兴业银行副行长张旻表示，这次家族办公室服务体系的全面升级，正是兴业银行应对财富管理市场深层变革的一次战略重构。

　　“兴业银行将依托集团多牌照协同优势，深化‘商行+投行’战略，赋能客户家族企业的产业升级，助力新质生产力培育。”张旻表示，兴业银行作为国内系统重要性银行，将以“金融向善”的担当，让财富成为推动社会进步的强大正能量。

升级推出家族办公室六大中心服务

　　据悉，此次兴业银行重点推出家族办公室六大中心服务模式，在原有财富管理服务信托业务和企业家综合金融服务的基础上，整合了集团资源，通过构建“家族传承、财富管理、法税咨询、企业融智、寰宇服务、悦享生活”六大中心服务，深入洞察超高净值客户个性化、多层次需求，提供更加系统化、定制化的高端综合金融解决方案。

　　具体来看，在家族传承服务方面，兴业银行重点打造“家族宪章、家族信托、继承人培养及慈善规划”四大核心业务，通过覆盖全资产类别的家族信托架构、个性化分配条款库及家族宪章业务，助力客户在实现财富安全隔离的同时，推动家族精神财富和物质财富的代际传承。

　　在企业家服务方面，围绕企业发展全周期需求，推出一站式综合金融服务方案，覆盖可转债优先配售、股票质押、定向增发等核心领域，精准匹配企业大股东、实控人以及董监高在不同发展阶段的金融需求。

　　“兴业银行私人银行组建了一支涵盖财富管理、企业金融、税务法律以及资本市场等领域的综合顾问专家团队，以支持家族办公室服务升级。”兴业银行私人银行部总经理洪帅表示。

财富传承接班的时代已然到来

　　近年来，随着高净值客户群体不断壮大，财富传承的需求也日益旺盛。《2024胡润财富报告》预计，未来10年，将会有20万亿元的财富转移到下一代手中；20年内，这一数字将增至45万亿元；而30年内，财富传承总额将达到79万亿元。洪帅表示，当前，完成接班的时代已然到来，财富传承的需求也日益复杂。

　　据介绍，兴业银行以“专业化经营能力”为核心引擎，该行私人银行将通过“双集中”直营中心建设、“X+1+1+N”团队协同、“研产销一体化”赋能、家族办公室生态闭环及集团化资管全链条等战略部署，全面构建满足客户“人、家、企”需求的综合金融服务体系，以专业与温度持续深耕客户服务。

　　据悉，兴业银行于2011年开始开展私人银行业务，2021年正式获批私人银行专营机构牌照。目前，该行私人银行客户数已超过8万户，管理资产规模（不含三管市值）突破1万亿元。