在2025年“三八”国际妇女节即将到来之际，瑞银集团中国区总裁兼瑞银证券董事长胡知鸷分享了她的职业历程以及对女性职场发展的思考。

　　“我从20世纪90年代就进入金融行业。当时，中国金融业正处在改革开放的浪潮中，探索如何与国际资本市场接轨与融合。彼时正面临职业选择的我看到了其中的机遇，我认为，参与重塑中国金融行业发展的过程，是一件有挑战、有意义，又充满了吸引力与使命感的事情。之后我有幸参与了许多在中国金融历史上留有印记的重要项目，亲历了行业的发展。”胡知鸷说。

　　“职业发展的道路是无数次对变化的接受与再造。很多时候，我们无法左右环境的变化，但面对变局时，真正具有决定性的是我们的选择和适应能力。”回顾职业生涯，她认为改变和适应是永恒的主题。职业生涯中时常会面对或大或小的转型，转型的第一步也是关键的一步，就是改变心态。

　　她表示，作为瑞银集团中国区总裁和瑞银证券董事长，需要以更加广阔的视角参与中国金融市场未来的建设。这个角色不仅需要对中国市场的深入了解，更要具备全球视野下的战略规划能力，以及在复杂环境中平衡各方利益的适应力与决策力。“这种挑战让我充满期待，也让我再次感受到职业生涯中应对变化、适应改变的意义。”

　　胡知鸷说：“相信许多女性领导者和我一样，都在2025年国际妇女节分享了不同的故事，讲述如何利用女性领导者的不同优势来推动业务发展、培养人才，并与管理层共同建设一个更好的商业世界。通过分享，我希望能够打破偏见，激励更多女性勇敢追求领导职位，并推动社会向共融的方向发展。”

　　据她介绍，瑞银提供各类针对女性的导师或指导项目，并在针对中层及以上管理者的定期培训中，有意识地加入相关话题，帮助领导层做出客观决策。

　　同时，瑞银也一直支持乡村女性创业。今年，瑞银在中国区的旗舰公益项目“第二届助力她乡·她创业助跑计划”已于近日启航。项目聚焦有潜力的、处在创业初期的乡村女性，帮助其实现个人成长，助力她们在家乡建设和乡村振兴方面发挥更大的能量。今年的项目将重点支持25位乡村创业女性，并将通过社群辐射影响其他250位乡村女性。