今年政府工作报告提出，“促进脱贫人口、农民工就业，强化大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体帮扶”“提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。我对这些提法特别关注，也倍感激动振奋。

　　从浙江农村到上海，从卡车司机到国家二级采购师，多年来我始终扎根基层，深深理解广大农民工群体的喜怒哀乐。当选全国人大代表后，我关注的也都是一线劳动者的身边事，坚持为农民工等群体发声。

　　我们公司有这样一位“老法师”，他是一名资深电工，到了60岁操作证也到期了，只能在现场指导，不能实际操作，原因在于60周岁内他的证书是有效的，超过60周岁证就没法复审了。我调研发现，焊工、运输等行业也存在同样的问题。随着去年延迟退休政策的施行，这一问题显得尤其突出。毕竟，职业资格证书失效了，职业生涯又该如何延续呢？

　　因此，如何优化具体制度设计、保障年长员工的权益，以及解决政策衔接中迫在眉睫的问题，成为我今年主要的建议方向。延迟退休政策不仅关系工作安排，还涉及社会资源的合理分配。如何保证监管与激励并重、提升延迟退休人员的养老保险待遇，针对年纪较大的员工推广普惠性职业培训，增强他们的就业竞争力等至关重要。

　　与此同时，特殊工种退休政策的衔接问题需要尽快统筹解决。电工、焊工等特殊工种的男性员工年满60周岁后，其职业资格证书失效，即使他们仍有工作能力，也无法继续持证上岗。这种制度性矛盾，是普遍存在的。应当延长特殊工种的证书有效期，通过每年复审的方式，确保他们能够继续合法合规工作。

　　未来，我将始终以发现的眼光保持敏锐度，聚焦共性问题，传递基层群众真实呼声，真正把履职实践转化为惠民成果。

　　（作者系全国人大代表、上海熊猫机械（集团）有限公司采购经理）