美国核武器机构美国国家核安全管理局（NNSA）的雇员最近的日子过得“跌宕起伏”：一些员工在被解雇后又收到了“召回”通知。

　　有消息称，当地时间13日晚，多达350名NNSA员工被突然解雇。但美国能源部发言人随后表示，被解雇员工数量不足50人，其中大多数担任行政和文书职务。

　　据悉，一些负责为制造核武器的承包商编写要求和指南的员工也在裁员名单上。另有消息人士称，“国会吓坏了”，并有议员向美国能源部表达了担忧。

　　14日，该机构的代理局长罗宾斯（Teresa Robbins）宣布该机构已收到撤销解雇试用期雇员的指示。她还表示：“大多数或所有被解雇的试用期员工很有可能回来”。

　　在拜登政府期间担任NNSA局长的吉尔·赫鲁比 （Jill Hruby） 表示，这些岗位的裁员令人担忧，因为它们通常需要高级安全许可和培训，这或耗时18个月及以上。

　　上周，特朗普政府解雇了美国能源部约2000名试用期员工中的大部分人，作为能源部下属的一个半自治机构，NNSA也被波及。

　　“政府效率部的人进来时完全不知道这些部门负责什么。”美国非营利组织军备控制协会的执行董事金博尔（Daryl Kimball）称，“他们似乎没有意识到，它（NNSA）实际上更多是核武器部门，而不是能源部门”。

　　NNSA是一个怎样的机构？

　　据该机构官网，NNSA成立于2000年，负责美国现有的3千多枚核弹头的维护、翻新和安全保障，以及监督新的核弹头的生产。该机构拥有5.7万多名员工，年度预算为250亿美元。该机构还负责阻止核扩散、应对核辐射紧急情况、研究和开发潜艇的核推进系统，以及指导为美国核武器系统提供关键科学和工程知识的国家实验室，其中就包括美国理论物理学家,被誉为“原子弹之父”的奥本海默曾直接领导的洛斯阿拉莫斯国家实验室。

　　而此次裁员引发担忧的背景是美国正斥资进行核武器现代化项目。据NNSA, 目前库存中的大多数核弹头生产于上世纪70年代和80年代。截至2024年，NNSA正在为美国国防部实施7个核弹头现代化项目。

　　美国国防政策分析师芬克（Anya L. Fink）在去年10月提交给国会的一份报告中表示，美国国防部的核现代化计划取决于NNSA“及时”提供核弹头的能力。

　　这一宏大计划也给NNSA带来不小的挑战。赫鲁比曾于2024年表示，该机构“被要求做的事情比曼哈顿计划以来任何时候都要多。”

　　美国政府问责局去年7月发布的报告显示，NNSA提出了一项长达数十年，涉及数百亿美元投资的计划，旨在实现生产核武器所需的设施和基础设施的现代化。但该机构在计划制定和成本估算上没有遵循最佳实践，面临进一步延误和成本增加的风险。

　　对于此次裁员，该机构副主任普隆斯基 （Rob Plonski）曾公开反对。他在社交媒体上发帖称：“裁减负责这些职能的联邦工作人员，往好里说是鲁莽，往坏里说是敌对的机会主义。”

　　他认为，削减人员意味着美国在确保核储备的可靠性和安全性上将面临更大的风险，并且会导致知识和经验的流失。

　　裁员计划造成不少混乱

　　特朗普政府的裁员计划已经涉及近万人，但在执行时也造成了一些混乱。

　　据报道，一些NNSA的雇员在得知裁员消息前就失去了登录电子邮箱的权限；一些员工在第二天上午尝试进入办公室时被拒之门外；有批评认为此举缺乏尊重和透明度。

　　另有该机构的人士表示，他们认为自己被解雇是因为“没有人花时间了解我们的工作以及我们的工作对国家安全的重要性”。

　　上周，美国小企业管理局（SBA）的一些员工在收到解雇通知后又收到了SBA的澄清，称它错误地向员工发送了解雇通知。然而，第二天其中一些人收到第三条消息：他们最终还是被解雇了。

　　复旦大学国际问题研究院院长、美国研究中心主任吴心伯教授此前对第一财经记者表示，目前来看，政府效率部团队对于哪些机构要改革以及如何进行改革缺乏充分的酝酿。“不管是在国会还是特朗普执政团队内部，似乎都没有对这些问题作一个充分的讨论，这可能会导致改革一定程度上反映了少数人或者个别人的偏好，改革的合理性恐怕就会被打上问号。”