马上就要过春节了，你的年终奖发了吗？

　　经历过这几年的个人年度汇算清缴实操，相信不少有年终奖的打工人已经知道，年终奖有两种计税方式，可选并入综合所得计税，或按照全年一次性奖金单独计税。只要单位以“全年一次性奖金”的名目为你申报了个税，每年汇算清缴时，在个税APP里通过切换以上两种计税方式，来判断自己以那哪种方式申报可以更省税。

　　但你知道年终奖发的金额，其实也很有讲究的。尤其是在以全年一次性奖金单独计税时，就算只是多发了1元钱，就有可能会导致自己最后到手的钱反而更少了。这是怎么回事？

　　年终奖的计税方式

　　想要搞清楚这个问题，先来看以下面两张税率表。表1是综合所得适用的个人所得税税率表，也就是个人年度汇算清缴所使用的税率表。要注意，这张表的单位是年。

　　表1：

　　表2是按月换算后的综合所得税率表，即把第一张表的单位换算成月，这张表正是全年一次性奖金单独计税所使用的税率表。具体的计算过程如下：把全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。

　　表2：

　　例如，年终奖为4万元，平均到12个月后，每月为3333.33元。所以，这笔年终奖单独计税时，适用税率为10%，速算扣除数为210元，需缴纳个税为40000×10%-210=3790元。

　　发现“全年一次性奖金单独计税”的不一样了吗？一个不同是，如果你的年终奖不管是并入综合所得计算还是单独计算，都是按照10%的税率纳税，其对应的速算扣除数是不一样的，差距也比较大。其二是年终奖单独计税时，适用税率是按照平摊到每个月的金额确定的，而计算个税时又是按照年终奖总额计算的。

　　这种计算规则的差异，让年终奖在单独计税时，会呈现出一个特定规律，即当年终奖总金额超越某一临界值时，会导致适用的税率跃升至更高一档，同时速算扣除数并没有乘以12，进而使得应纳税额大幅增长。

　　要注意年终奖低效区

　　当年终奖采用单独计税方式时，这个临界点会导致纳税金额产生多大的差异呢？来看一下案例。

　　如果年终奖发36000元，平摊到每月的金额刚好3000元，单独计税所适用的税率为3%这一档，需缴纳的年终奖的个税为36000×3%-0=1080元，到手年终奖为34920元。

　　如果年终奖发36001元时，平摊到每月的金额超过了3000元一点点，单独计税所适用的税率变为10%，速算扣除数是210元，需缴纳的个税为36001×10%-210=3390.1元，到手年终奖只有32610.9元。只是多发了1元，到手的年终奖却少了2310.1元。

　　当然，实际的情况中，并不是只在年终奖临界值才会产生这么明显的差别，根据每个人年终奖情况的不同，年终奖都存在一个“公司发的多但个人到手少”的低效区间。

　　这个低效区间位于税率变动的临界区间。比如税率由3%提高到10%的临界点是36000元（3000元/月）。由10%提高到20%的临界点是144000元（12000元/月），以此类推。在临界点之上的一个区间内，都存在年终奖发得多，到手收入反而少的情况，大家可以自行计算。

　　所以，对于年薪制或者提前知道年终奖数额的打工人，在商谈薪资结构时，要注意年终奖的低效区，通过合理分配工资和全年一次性奖金，通过年终奖单独计税的计算差异，来帮助自己减轻所需承担的个税税负。

　　最后，还要注意的是，一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计税办法只允许采用一次。在多家单位分别取得全年一次性奖金或在一年取得多次奖金的情况，单独计税的办法也只能用一次。如果一年分好几次发，只有第一次可作为年终奖，其他的都要并入工资薪金所得，一并计税。