数百家企业展台前挤满了人，现场熙熙攘攘……看到车站广场正在举办的“接您回家”招聘会，刚刚搭乘免费返乡专列回到湖北荆门的叶婷婷，眼神惊讶又兴奋。

　　“我们两口子在广州打工十几年。现在大女儿已经13岁，父母年纪也大了，该考虑返乡就业了。”叶婷婷说，自己关注了当地就业公众号，准备春节期间参加招聘会，争取找到合适岗位。

　　春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期。近日，记者跟随广州至湖北荆门的返乡专列一路采访。在与务工人员的交流中，记者感受到，越来越多务工人员打算“回流”家乡，“家门口就业”正在成为新趋势。

　　38岁的黄生龙是广州一家企业的仓库管理员。对着列车上人社部门发放的《荆门市2025年“圆梦高铁·接您回家”》手册，他告诉记者，现在家乡有些岗位待遇跟广州比已不相上下。比如福耀玻璃（湖北）有限公司招聘2名仓管员，月薪5000元至7000元，还有五险一金、高温补贴、伙食补贴、住房补贴。

　　“这两年，一起在外打工的老乡对家乡发展，特别是企业招工情况非常关注，很多人都有告别奔波、与家人团聚的想法。”黄生龙说，“如果能就近找到合适工作，春节后我就不出去了。”

　　不仅源自家的温暖、对亲人的牵挂，更因为高质量的岗位，让务工人员看到返乡就业越来越具有性价比。

　　记者了解到，通过产业向新向绿转型，荆门已形成了百亿级企业群。2024年，荆门石化、亿纬动力产值均突破400亿元，长城汽车荆门公司产值突破300亿元，有力带动了就业和优质岗位供给。

　　在“接您回家”招聘会上，长城汽车荆门公司招聘经理肖士伟告诉记者，企业正值快速发展期，因市场需求旺盛，订单的火爆也带动了用工需求的增长。“近期招聘主要是一线操作岗位，起薪都在5000元以上，包括装配钳工、装配电工、电焊工等，尤其渴望招到技术熟练的技工。”

　　劳动者有意愿、企业有需求，促进供需匹配是关键。

　　“我们在前期通过‘大数据+铁脚板’的方式搜集大家意愿基础上，集中提供出行保障、就近就业和返乡创业、组织招聘等服务，满足劳动者和企业爆发式的求职用工需求。”荆门市人力资源和社会保障局局长喻恩宏介绍。

　　春节前后是就业市场最活跃时期，也是基层人社部门最忙的时候。“截至目前，荆门已组织6趟免费返乡列车助2000名农民工回家。”喻恩宏表示，到3月份，全市将组织线上线下招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。“就业不用到处跑，工作就在家门找”。

　　产业带动就业，就业支撑产业。据介绍，2024年，荆门市引进名高校毕业生3.65万人，回流经商及务工人员4.9万人。2025年，荆门还将发展一批搬不走、稳得住的产业，建成多家新型工业示范园区，推动每个县市回流1万人以上。

　　截至2024年末，我国共有农民工29973万人，比上年增加220万人。保障近3亿农民工能就业、有收入，始终是稳住我国就业基本盘的重点之一。

　　记者在采访中感受到，伴随一批资金、技术、劳动密集型产业从东部向中西部、从中心城市向腹地有序转移，新的就业增长机会正加快孕育，一些地方甚至出现用工缺口。促进产业与就业良性互动，成为解决就业的一把金钥匙。

　　国家发展改革委数据显示，近10年，在中西部地区就业的农民工增长27.1%。顺应这一新趋势，相关地区在持续抓好外出务工的同时，更多在就近就业方面发力，多措并举让务工人员回得来、能就业、就好业。

　　实施“春暖农民工”等行动，公共就业服务下基层；开展建筑、维修、家政、餐饮、物流、新职业新业态等相关职业技能培训，促进农民工“以技增收”；培育壮大劳务品牌，帮扶创业项目落地壮大……

　　一项项措施落地见效，将推动相关地区农业转移人口就业空间更广、质量更优，让更多人在家门口端稳就业“饭碗”。