看一下山东药玻的股权激励方案：当年度利润总额增长1-10%（含），按照利润总额增长额的0.8%计提；当年度利润总额增长10-20%（含），按照利润总额增长额的1.0%计提；当年度利润总额增长20%-30%（含），按照利润总额增长额的1.2%计提；当年度利润总额增长30%以上，按照利润总额增长额的1.4%计提；也就是说每年利润增长只要达到百分之一就有的奖金拿，这对于一个吃尽政策红利的国有企业来说，这种考核政策简直是送钱，躺平都能拿钱拿到手软！