公告日期：2025-12-09

证券代码：920167 证券简称：同享科技 公告编号：2025-109
同享（苏州）电子材料科技股份有限公司

关于2023年股权激励计划

首次授予部分第二个行权期行权条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。

同享（苏州）电子材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年
12 月 9 日召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于 2023 年股权激励计
划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）《北京证券交易所股票上市规则》（以下简称“上市规则”）《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》以及公司《2023 年股权激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“激励计划”）的相关规定，公司本激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件已成就。具体情况如下：

一、2023 年股权激励计划已履行的相关审批程序及简述

1、2023 年 1 月 13 日，同享（苏州）电子材料科技股份有限公司（以下简
称“公司”）召开第三届董事会第十次会议，审议通过《关于公司〈2023 年股权激励计划（草案）〉的议案》《关于公司〈2023 年股权激励计划首次授予的激励对象名单〉的议案》《关于公司〈2023 年股权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于与激励对象签署股票期权授予协议的议案》《关于认定公司核心员工的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。独立董事陈静作
为征集人就公司 2023 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

2、2023 年 1 月 13 日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过《关
于公司〈2023 年股权激励计划（草案）〉的议案》《关于认定公司核心员工的议案》《关于公司〈2023 年股权激励计划首次授予的激励对象名单〉的议案》《关于公司〈2023 年股权激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于与激励对象签署股票期权授予协议的议案》。

3、2023 年 1 月 14 日至 2023 年 1 月 30 日，公司对本次股权激励计划拟授
予激励对象的名单在公司网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到员工
对本次拟激励对象名单提出的异议。公司于 2023 年 1 月 31 日披露了《监事会关
于 2023 年股权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-018)和《监事会关于对拟认定核心员工的核查意见》（公告编号：2023-017)。

4、2023 年 2 月 6 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司〈2023 年股权激励计划（草案）〉的议案》《关于认定公司核心员工的议案》《关于〈公司 2023 年股权激励计划首次授予的激励对象名单〉的议案》《关于公司〈2023 年股权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于与激励对象签署〈股权激励计划股票期权授予协议〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股权激励计划有关事项的议案》。公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况，在北京证券交易所官网（http://www.bse.cn/)上披露了《关于 2023 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-020）。

5、2023 年 2 月 6 日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会
第八次会议，分别审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权的公告》。公司监事会对 2023 年股权激励计划首次授予事项进行了核查并发表了同意的意见。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。上海市锦天城律师事务所出具关于公司 2023 年股权激励计划首次授予相关事项的法律意见。

6、2023 年 3 月 1 日，公司披露了《2023 年股权激励计划股票期权授予结果
公告》（公告编号：2023-031），首次授予股票期权权益登记日为 2023 年 2 月 6
日，公司于2023年2月28日完成了本次股权激励计划股票期权的首次授予登记，
已向 13 位激励对象授予了合计 160.45 万份股票期权，行权价格为 7.15 元/份。
7、2024 年 2 月 20 日，公司披露了《2023 年股权激励计划预留权益失效的
公告》。由于公司《2023 年股权激励计划（草……
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