近期一则报道上热搜，据称申XXX期货某员工在500人的大群质疑年终奖分配合理性（领导与员工最大差异是30万:1万），并开视频维权，结果遭到暴力对待。

没想到评论区比较平淡：

网友甲称：好多大型企业不都是这么大差距么，要不然平均工资那么高怎么来

网友乙称：干活的人不仅没钱，还可能不是正式工

网友丙称：G企的差距不一直都是这么大吗……

本质上，这和分配制度有很大关系：

1.多数岗位是基本工资占大头，但销售拓展、投资等少数岗位中，奖励或年终奖占大头，碰到丰年高得夸张，说好的靠能力吃饭，经常是靠天吃饭；

2.奖励的分配权在领导。

这两点不改变，最终的分配结果只能是收入差距在很大和较大之间。

相对公允的方法有：

1.分配规则透明，并且支持员工兼岗，例如在做好自己主业的同时，可以兼岗做销售，成交有业务提成，以更好激发员工工作积极性（更多单位则是给普通员工下销售指标，完不成扣罚，力用反了）；

2.对财务核算后的团队奖金包，一半按照岗位级别发放或均发，另一半由团队负责人分配，且负责人自己的奖金由更高领导分配，不考验人性。

上述方法虽不能让所有人满意，但会更容易接受。

另外，有钱了科学打理，求稳考虑全球平衡精选这类固收+，激进可以盯住长牛的中美科技、现金流和红利低波等指数，这类是你的地盘你做主，做好了不比年终奖少。

消息方面，中国提交了新增20.3万颗的卫星申请，其中大部分来自无线电创新院（多家机构和院校组建的企业），它一家申报超过19万颗。

按要求，申报成功的卫星需在14年内部署完毕，上述申报更多体现为提前占坑排队。

目前太空资源主要按照谁有能力谁使用规则分配。

马斯克的星链公司已部署了几千颗卫星，其总获批量是1.5万颗卫星。

中美两方均有能力制造和部署卫星，差异最大的是成本和发射能力，国内一次发射最大可携带41颗卫星，高于SpaceX；

单颗的发射成本大概是200-1000万元，SpaceX则只需100万元；

发射频率上，我国一年数十次，SpaceX仅猎鹰9号就干到了150多次。

未来，中国需要在该领域展示快速模仿能力和量大管饱的综合生产能力。

需要提醒的是，卫星产业当前市盈率是386.02倍，估值分位数是99.67%，风险不小，投资需要考虑下自己的心脏承受能力。

套利方面：

国投白银LOF（161226）溢价率22.34%，依旧存在套利空间，可以继续挣红包~

【定投团】

两只创新药基金均周涨12%+，拉动“定投团”（单只基定投）累计盈利24%+，最大一只盈利100%+，白酒亏损约21%，其余盈利。前期止盈的全球半导体作为储备子弹正陆续开辟新一轮定投。

【打新分析】

爱舍伦,北交所，注册地为江苏省苏州市，我申购。发行价15.98元，发行市盈率为14.99倍，比业务类似企业估值低50%。中签门槛预计是640万。

公司主营业务为一次性医用耗材的研发、生产和销售。

公司净利润增速波动较大，2023年-2025年三季报，净利润同比增速分别为7%、21%、28%，整体性价比较高。

近期5只北交所打新均未破发，单只盈利幅度是207%-967%，市场情绪偏热。

【行情分析】

9日，离岸人民币小幅贬值，主力净流出255亿元，3920只上涨，1349只待涨，市场整体上涨1.19%，卫星通信、线上消费、文娱传媒等涨幅靠前；港股通净流出69亿元，恒生指数上涨0.32%，AI应用和金矿股相对强势。

9日夜间，黄金上涨1.29%，白银上涨6.18%，ICE布油上涨1.66%，美国10年期国债收益率走平至4.171%，道琼斯上涨0.48%，纳斯达克100上涨1.02%，中概互联下跌0.25%。

美股中，闪迪大涨12.81%，英特尔大涨10.8%，脑再生上涨10.55%，LEN上涨8.85%，霍顿房屋上涨7.8%，美光科技上涨5.53%，涨幅靠前；

中概美股中，东源上涨30.25%，环球墨非上涨15.38%，日日煮上涨8.7%，涨幅靠前。

老可转债卖出技巧详见《分批卖出技巧》。

以上为个人观察和思考，仅供参考，不做推荐。