公告日期：2025-11-14

证券代码：920023 证券简称：田野股份 公告编号：2025-121

田野创新股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个解锁期届满解锁条件未成就的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

田野创新股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 13 日召开 2024
年员工持股计划管理委员会第三次会议、第五届董事会薪酬与考核委员会 2025
年第一次会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第一个解锁期届满解锁
条件未成就的议案》，并建议提交董事会审议；2025 年 11 月 13 日，公司召开第
五届董事会第三十五次会议审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第一个解锁
期届满解锁条件未成就的议案》，根据《北京证券交易所股票上市规则》、《北京
证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》以及
《田野创新股份有限公司 2024 年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司 2024
年员工持股计划管理办法》的规定，公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本次
员工持股计划”或“本员工持股计划”）第一个解锁期于 2025 年 11 月 14 日届满，
现将有关事项公告如下：

一、本次员工持股计划已履行的相关程序

（一）2024 年 8 月 8 日，公司召开 2024 年第一次职工代表大会，就实施本
次员工持股计划通过职工代表大会征求员工意见。

（二）2024 年 8 月 8 日，公司召开第五届董事会第二十次会议、第四届监
事会第十八次会议审议通过了《公司 2024 年员工持股计划（草案）及其摘要》、
《员工持股计划管理办法》。

同日，公司董事会薪酬与考核委员会 2024 年第一次会议审议通过，建议提
交董事会审议。监事会出具了《监事会关于 2024 年员工持股计划相关事项的审
核意见》。

（三）2024 年 8 月 20 日，公司聘请的北京天驰君泰律师事务所就本次员工
持股计划出具了法律意见书。

（四）2024 年 8 月 26 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通
过了《2024 年员工持股计划（草案）及其摘要》、《员工持股计划管理办法》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划有关事宜的议案》，同意公司实施 2024 年员工持股计划，并授权公司董事会办理本次员工持股计划的相关事宜。

（五）2024 年 11 月 15 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司北京
分公司出具的《证券过户登记确认书》，“田野创新股份有限公司回购专用证券账户”所持有的 6,370,000 股公司股票已以非交易过户方式过户至“田野创新股份有限公司-2024 年员工持股计划”专用证券账户。

二、本次员工持股计划第一个解锁期届满的情况

根据《田野创新股份有限公司 2024 年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》的规定，“本员工持股计划所获标的股票分2 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的50%；

第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 24 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的50%。

本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。”

公司于 2024 年 11 月 15 日披露了《关于 2024 年员工持股计划非交易过户
完成的公告》，本次员工持股计划的第一个解锁期于 2025 年 11 月 14 日届满。解
锁期内，未发生因资本公积转增股本等衍生股份的情形。

三、本次员工持股计划第一个解锁期解锁条件完成情况

根据《田野创新股份有限公司 2024 年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》的规定，公司对持有人进行个人层面绩效考核，考核年度为 2024 年-2025 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。通过……
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