公告日期：2026-02-06

证券代码：874272 证券简称：上海会通 主办券商：华鑫证券

上海会通自动化科技发展股份有限公司

2026 年度员工持股计划（草案）

2026 年 2 月

声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、本员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《非上市公众公司监督管理办法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《上海会通自动化科技发展股份有限公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为已与公司或其子公司签订劳动合同的员工，包括公司董事、监事、高级管理层人员和其他员工，最终以选择参加本员工持股计划并缴纳其相应份额认购款的员工人数确定；参与本员工持股计划的员工，与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担。

四、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他合法方式取得的资金，公司不存在为参与对象提供贷款、垫资、担保等任何形式的财务资助的情形，亦不存在杠杆资金或第三方为员工参与本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

五、本员工持股计划将通过设立有限合伙企业为载体，符合条件的公司员工通过认购合伙企业的份额参与本员工持股计划。本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份对应 1 股公司股票，成立时每份额的认购价格为 4.92 元，本员工持股计划合计不超过 5,560,050 份，资金总额不超过 27,355,446.00 元，具体份额和金额根据实际出资缴款金额确定。本员工持股计划间接持有公司股票不超过5,560,050 股，占公司总股本的比例不超过 10.3949%，股票来源为通过全国股转系统购买。

六、本员工持股计划遵守《监管指引第 6 号》的相关要求采用自行管理的方式。通过本员工持股计划持有人会议选举持有人代表，负责员工持股计划的日常管理，代表本员工持股计划持有人行使股东权利。

七、本员工持股计划的存续期为 20 年，股票锁定期为 5 年（即 60 个月）且
应当同时满足届时中国证监会、全国股转公司关于股份锁定的规定，自公司股票
登记至合伙企业名下且参与对象获授财产份额事宜完成工商变更登记之日起算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经持有人会议通过后由公司董事会审议并提起股东会审议批准提前终止或展期。存续期内，本员工持股计划持有公司的股票全部出售完毕，可提前终止。

八、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

九、公司实施本员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东会通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东会审议通过，且经全国股转公司审查通过后方可实施。

十、公司董事会与股东会审议通过本员工持股计划不构成公司对参与对象聘用期限的承诺，公司与参与对象的劳动关系仍按公司与参与对象签订的劳动合同执行。

十一、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合挂牌条件要求。

十二、本员工持股计划草案存在可能无法获得股东会批准、参与对象无法筹集认购资金，而导致本员工持股计划无法成立的风险。

十三、未来中国证监会、全国股转公司如调整或制定适用于本公司的员工持股计划相关规范性文件，若本员工持股计划与之强制条款相冲突，为使本员工持股计划得以继续履行，经股东会审议通过可以按照新的规定对本员工持股计划相关条款进行修订。

目录

一、 员工持股计划的目的...... 8
二、 员工持股计划的基本原则...... 8
三、 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 8
四、 员工持股计划的资金及股票来源...... 13……
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