公告日期：2025-08-26

证券代码：873734 证券简称：康源水务 主办券商：国融证券
鄂尔多斯市水投康源水务股份有限公司人事制度汇编

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2025 年 8 月 26 日召开第二届董事会第八次会议，审议通过《关于拟
修订<人事制度汇编>的议案》。议案表决结果：同意 7 票；反对 0 票；弃权 0 票。
本议案无需提交公司股东会审议通过。
二、 分章节列示制度的主要内容

鄂尔多斯市水投康源水务股份有限公司

人事制度汇编

员工入职、试用与转正制度

第一条 为进一步深化“三项制度”改革，规范公司用工管理，全面推进用
工市场化，进一步增强职员管理工作制 度化、规范化、流程化、公开化，提升公司人力资源管理水平，增强职员合规意识，推动公司高质量发展，根据《鄂尔多斯市水务投资控股集团有限公司人力资源管理办法》(鄂水投发〔2024〕86 号)文件精神，结合实际，制定本制度。

第二条 新职员入职出具入职通知书办理相关入职手续。综合管理部做好新
职员入职的各项准备及入职培训等工作。

第三条 职员入职时应按要求，及时办理人事档案（详见《鄂尔多斯市水投
康源水务股份有限公司职员人事档案管理办法》）及党员关系转接等各项工作，
无正当理由逾期拒不办理的，公司有权予以解聘。

第四条 试用期职员考核与转正

（一） 新职员在试用期满后，根据自身情况实事求是填写《职员转正定级考核表》。

（二）在试用期满一周内，对《职员转正定级考核表》做出同意转正、不拟录用的决定。

（三）综合管理部根据职员在试用期间的出勤及表现等情况，签署考核意见。并将该《职员转正定级考核表》报请部门分管领导、人事分管领导审批。

（四）经会议研究通过后，对转正人员进行公示，公示期内没有异议，方可正式转正。

第五条 试用期内，对不符合录用条件的职员，试用部门可以提前提出意见，
公司可按程序辞退。

第六条 对于参加岗前培训人员，培训后仍不能符合岗位要求，取消录用资
格或由本人自费继续参加学习并根据表现情况延长试用期。

第七条 本办法由鄂尔多斯市水投康源水务股份有限公司综合管理部负责解
释，自印发之日起执行。

劳动合同管理制度

第一条 为进一步深化“三项制度”改革，规范公司用工管理，提升公司人
力资源管理水平，增强职员合规意识，推动公司高质量发展，根据《鄂尔多斯市水务投资控股集团有限公司人力资源管理办法》(鄂水投发〔2024〕86 号)文件精神，结合实际，制定本制度。

第二条 公司实行全员劳动合同制，根据《中华人民共和国劳动合同法》及
有关法律法规在平等自愿、协商一致的基础上共同订立劳动合同。

第三条 劳动合同的订立

（一）新职员报到后一个月内，综合管理部应当通知职员本人在规定时间内订立劳动合同。

（二）公司与职工订立劳动合同时，综合管理部应当认真审查职工的基本情
况，确保劳动合同由其本人当面签署并捺印。

（三）职工隐瞒自身真实情况（包括提供虚假简历、学历、工作经历等），使公司在违背真实意思的情况下与职工订立劳动合同的，合同无效。一经查实，公司有权依据劳动合同法解除劳动合同。

（四）劳动合同文本手写添加部分可以由职工书写，也可以由公司指定人员书写。劳动合同经职工和公司签字或者盖章生效。劳动合同对生效时间或者条件另有约定的，从其约定。

（五）劳动合同文本内容变更时，需在变更处经职工和公司签字或者盖章生效。

第四条 试用期管理

（一）根据劳动合同的期限，公司对新录用的职工设定 1-6 个月试用期。试用期包含在劳动合同期限内，计为本公司的工作年限。

（二）劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不超过 1 个月；劳动合
同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定
期限劳动合同，试用期不超过 6 个月。

（三）在试用期内，职工与公司解除劳动合同的，应当提前 3 日通知公司。
（四）职工违反本规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第五条 劳动合同的变更

（一）公司因生产经营需要，或者职工因个人原因，在与对方协商一致的情况下，可以变更包括工作岗位、工……
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