公告日期：2025-05-20

证券代码：873734 证券简称：康源水务 主办券商：国融证券
鄂尔多斯市水投康源水务股份有限公司职业经理人选聘和

管理办法（试行）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2025 年 5 月 16 日召开第二届董事会第二次会议，审议通过《关于拟
制定<职业经理人选聘和管理办法（试行）>的议案》。议案表决结果：同意 7 票；反对 0 票；弃权 0 票。本议案无需提交股东会审议通过。
二、 分章节列示制度的主要内容

鄂尔多斯市水投康源水务股份有限公司

职业经理人选聘和管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实国企改革深化提升工作，深化企业人事制度改革，探索
建立市场化选人用人机制，培养造就一支高素质的管理人才队伍，根据《中华人民共和国公司法》、《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》等法律法规有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法所指的职业经理人是指由企业董事会按照“市场化选聘、契
约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的企业高级管理人员。
第三条 职业经理人选聘和管理遵循以下原则:

（一）党管人才原则；

（二）公开、平等、竞争、择优原则；

（三）市场化、专业化、职业化、契约化原则；

（四）德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则。

第四条 本办法适用于本企业，结合实际，可将企业发展需要的关键人才纳
入选聘范围。

第二章 管理权限和职责分工

第五条 公司董事会对职业经理人实行统一管理。企业董事会是职业经理人
管理制度的最高决策机构。

公司董事会对公司的职业经理人依据《中华人民共和国公司法》《公司章程》按法定权限管理。企业职业经理人选聘可由本企业提出，报集团批复后，按程序组织。

第六条 公司董事会具体负责职业经理人选聘、考核等相关工作。

第七条 职业经理人选聘工作小组由公司董事会确定。

第三章 职数和任期

第八条 根据精干高效、结构合理和运转协调的原则，科学合理设置职业经
理人职数，企业职业经理人职数设置根据公司发展需要设定。

第九条 职业经理人实行聘任制，每届聘任期限不超过三年。中途补充聘任
的，任期至本届经营班子届满。任期届满，根据业绩考核结果，按照管理权限决定是否续聘，并按有关规定办理任免手续。

第十条 初次聘任为职业经理人的，设立一年的试聘期。试聘期满经考核合
格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

第十一条 职业经理人一般不得在其他企业或社会团体兼职。因工作原因或
特殊情况需要的，需经公司董事会研究同意。

第四章 选任条件

第十二条 职业经理人应具备下列基本条件

（一）有良好的政治素质，忠诚拥护“两个确立”心怀“国之大者”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好国有企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（二）有良好的职业操守，遵纪守法、审慎用权、勤勉尽责、公私分明、诚
之风，忠实执行董事会决议，依法自觉维护公司及股东的合法权益，有良好的职业信誉和诚信记录。

（三）有强烈的创新意识，把握大势的能力、善于执行的能力、引领公司创新发展的能力，勇于变革、敢闯敢试、敢为人先、开拓进取，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神。

（四）有较强的治企能力，熟悉相关政策法规，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实、强管理，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

（五）有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（六）有良好的身心素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神。

第十三条 职业经理人的任职资格条件、岗位要求、个性化条件等，由……
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