公告日期：2025-12-15

证券代码：872917 证券简称：平安培训 主办券商：中信建投
昆山市平安职业培训学校股份有限公司经理办公会议事规

则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况
《昆山市平安职业培训学校股份有限公司经理办公会议事规则》经公司第三届董事会第五次会议审议通过，无需提交股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

昆山市平安职业培训学校股份有限公司

经理办公会议事规则

第一章 总则

第一条 为进一步规范昆山市平安职业培训学校股份有限公司（以下简称“公
司”）经理办公会议事方式和决策程序，保证经营层议事决策民主化、科学化和规范化，提升经营层规范运作和科学决策的能力及水平，依据相关法律法规、集团相关文件精神，结合公司实际，特制定本议事规则。

第二条 经理办公会是公司经理层对董事会授权下的公司经营管理中重要事
项进行决策和处理的重要途径。在实行总经理负责制的前提下，坚持依法议事、权责统一的原则，以达到互相协调、科学决策、高效运行的管理目标。

第二章 会议召开时间

第三条 经理办公会原则上每月召开一次；根据工作需要，必要时可临时召
开经理办公会。

第四条 经理办公会由总经理召集和主持，总经理因特殊原因不能出席时，
可委托一名副总经理召集和主持。

第五条 如遇下列情况之一，可临时召开经理办公会：

（一）支委会或支部书记提议时；

（二）董事会或董事长提议时；

（三）董事会审计委员会提议时；

（四）总经理或 1/3 以上经理层人员认为必要时；

（五）有重要经营事项必须立即决定时；

（六）有重大突发事项发生时。

第六条 参会人员及列席人员必须严格遵守保密制度和保密纪律。凡需要保
密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄露和传播。

第七条 公司综合管理部承担经理办公会的会务工作，负责收集会议所议事
项的有关材料，并印发会议通知及议题。

第八条 经理办公会议题由总经理提出，公司经营班子其他成员、各部门可
提前向总经理提请需会议讨论决定的议题，经总经理审查同意后方可上会。

第三章 参加人员

第九条 经理办公会是总经理履行职责的方式之一。经理办公会出席人员为
总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、综合管理部负责人、议题申报部门主要负责人以及与会议所议事项相关的部门负责人可列席参加会议。

第十条 参会人员无特殊情况应按时出席会议，确因故不能出席会议时，会
前应向总经理或主持会议的副总经理请假。

第四章 议事范围

第十一条 经理办公会议事范围主要包括：

（一）传达、学习、贯彻国家有关方针政策和上级部门有关文件指示精神；
（二）组织实施董事会或股东会的决议，听取、检查董事会决议执行情况，
抓好协调工作；

（三）研究实施公司年度生产经营计划、年度投融资方案、财务预决算、对外担保、抵押、质押等事项的具体工作措施，督查执行情况；

（四）公司经理层向支委会、董事会、董事会审计委员会提交的工作报告；经理层拟向支委会、董事会、董事会审计委员会提交的相关议案；贯彻落实支委会、董事会、董事会审计委员会的相关决议和工作部署；

（五）拟定公司内部管理机构岗位职能设置、改革方案；讨论员工聘用、劳务派遣工转正、薪酬、福利、考核、奖惩与辞退方案；聘任或解聘应由董事会决定以外的管理人员；

（六）研究拟定重大资产处置、拍租方案、公务用车采购租赁方案，议定公司内部 5000 元以上资金使用拨付事项，议定职业培训专班因培训单个项目需要20000 元以上资金使用拨付事项；

（七）研究拟定、修订公司基本管理制度，制定公司日常管理制度；

（八）讨论通过需向支委会、董事会汇报的提案；

（九）公司章程和董事会授权处理的事项及其它需要经理办公会研究的重要工作；

（十）研究公司安全生产有关重大事项；

（十一）其他需经经理办公会讨论研究的事项 。

第十二条 经理办公会不对以下事项进行决策：

（一）根据《公司章程》和管理制度规定通过日常业务流程可以……
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