公告日期：2025-12-10

证券代码：872272 证券简称：华达建业 主办券商：东莞证券
北京华达建业工程管理股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司董事会于 2025 年 12 月 9 日召开第三届董事会第十次会议，审议通过
《关于修订公司规范运作相关制度文件的议案》，表决结果：5 票同意，0 票反对，0 票弃权。本制度无需提交股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

北京华达建业工程管理股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为提高公司科学管理水平，确保经理人员忠实履行职责，勤勉高效
地工作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律法规、规范性文件及《北京华达建业工程管理股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），制定本细则。

第二条 本细则所称经理人员，包括总经理及其他高级管理人员。

第三条 公司设总经理一名，设副总经理若干名，财务负责人一名。

第四条 总经理对董事会负责，副总经理、财务负责人对总经理负责。

第五条 公司经理人员应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。
第二章 经理人员的任免

第六条 经理人员任职应当具备以下基本条件：

（一）具有良好的职业道德和个人品德；

（二）熟悉公司所涉行业的法律、法规、政策，掌握行业的基本知识、准确把握行业发展动态；

（三）具备很强的分析判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力，良好的语言表达和交流沟通能力。

（四）财务负责人除符合前款规定外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格，或者具有会计专业知识背景并从事会计工作三年以上。

第七条 有下列情形之一的，不得担任公司经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓行的，自缓行考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施或者认定为不适当人选，期限尚未届满；

（七）被全国股转公司或者证券交易所采取认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员的纪律处分，期限尚未届满；

（八）中国证监会和全国股转公司规定的其他情形。

第八条 国家公务员不得兼任公司经理。

第九条 董事可受聘兼任总经理、副总经理、财务负责人，但兼任总经理或
者其他高级管理人员职务的董事和由职工代表担任的董事，人数总计不得超过公司董事总数的 1/2。

第十条 公司经理专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不得在控股股东、
实际控制人单位担任除董事、监事以外的任何职务。

第十一条 公司总经理由董事长提名，公司副总经理、财务负责人由总经理
提名，以上人员由董事会决定聘任或解聘。

第十二条 公司总经理任期与当届董事会任期一致，当届董事会期限届满，
公司总经理任期结束，下届董事会续聘可以连任。

第十三条 经理人员辞职应当提交书面辞职报告，不得通过辞职等方式规避
其应当承担的职责。高级管理人员的辞职自辞职报告送达董事会时生效，但《公司章程》另有规定的除外。

经理人员发生《公司章程》规定的“不得担任”情形的，应当及时向公司主动报告并自事实发生之日起 1 个月内离职。

第三章 经理人员的职责

第十四条 总经理负责公司全面经营管理工作，对公司董事会负责，向董事
会报告工作。

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理……
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