公告日期：2026-01-30

公告编号：2026-011

证券代码：871169 证券简称：蓝耘科技 主办券商：首创证券
蓝耘科技集团股份有限公司

审计委员会关于公司 2025 年股权激励计划相关事项的核查意见

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

蓝耘科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1 月 19 日在公
司会议室召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于公司<2025 年股权激 励计划（草案）（修订稿）>的议案》及相关议案。根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证 券法》”）、《非上市公众公司监督管理办法》（以下简称“《公众公司办法》”）、 《非上市公众公司监管指引第 6 号—股权激励和员工持股计划的监管要求（试 行）》（以下简称“《监管指引》”）等法律、法规和规范性文件及《公司章程》 等有关规定，公司审计委员会结合公示情况对本次股权激励计划的相关事项进行 了核查，意见如下：

一、关于《关于拟认定公司核心员工的议案》的核查意见

公司于 2026 年 1 月 19 日召开四届董事会第十一次会议，审议通过了《关于
拟认定公司核心员工的议案》，提名王阳、孙雄勇、徐欣、杨惠 4 名员工为公司
核心员工。并于 2026 年 1 月 19 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平
台（www.neeq.com.cn）披露了《蓝耘科技：关于拟认定核心员工进行公示并征 求意见的公告》（公告编号：2026-005）。根据《监管指引》的相关规定，公司
于 2026 年 1 月 19 日至 2026 年 1 月 29 日，就拟认定核心员工名单，向全体员工
进行公示并征求意见，公示期不少于 10 天。截至公示期满，公司审计委员会未 收到任何对本次核心员工认定提出的异议。

公司审计委员会充分听取公示意见，对董事会提名的核心员工名单进行了核 查，发表核查意见如下：

公司审计委员会认为，本次提名认定核心员工的程序符合法律、法规、公司

公告编号：2026-011

章程等各项规定，未发现所包含的信息存在虚假、不符合实际的情况，不存在《公众公司办法》、《监管指引》规定的不得成为激励对象的情形，核心员工作为激励对象的主体资格合法、有效。我们一致同意认定董事会提名的员工为公司核心员工，并同意将《关于拟认定公司核心员工的议案》提交公司股东会审议。

二、关于《关于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》
的核查意见

公司于 2026 年 1 月 19 日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过了《关
于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》，提名顾瑞泉、李广璞、王阳、孙雄勇、徐欣、杨惠 6 人为公司 2025 年股权激励计划的激励对象，
并于 2026 年 1 月 19 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台
（www.neeq.com.cn）披露了《蓝耘科技：2025 年股权激励计划的激励对象名单的公告》（公告编号：2026-006）。根据《监管指引》的相关规定，2026 年 1 月
19 日至 2026 年 1 月 29 日，就激励对象名单，向全体员工进行公示并征求意见，
公示期不少于 10 天。截至公示期满，公司审计委员未收到任何对本次激励计划激励对象名单提出的异议。

公司审计委员会充分听取公示意见，对提名的公司 2025 年股权激励计划激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：

公司审计委员会认为，《2025 年股权激励计划授予的激励对象名单》中的全部激励对象均具备《公司法》、《监管指引》等法律、法规及规范性文件规定的任职资格，符合《公众公司办法》、《公司股权激励计划（草案）（修订版）》等文件规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，其作为本次股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。我们一致同意《关于公司<2025 年股权激励计划授予的激励对象名单>的议案》，并同意提交公司股东会审议。

三、关于《关于公司<2025 年股权激励计划（草案）（修订稿）>的议案》的
核查意见

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