公告日期：2026-02-11

证券代码：870437 证券简称：首量科技 主办券商：银河证券
北京首量科技股份有限公司合规行为准则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

北京首量科技股份有限公司（以下简称“首量科技”）于 2026 年 2 月 10 日召
开的第四届董事会第一次临时会议审议通过《合规行为准则》，该议案无需提 交公司股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

北京首量科技股份有限公司

合规行为准则

一、总则

《北京首量科技股份有限公司合规行为准则》是企业经营管理和员工履职 在依法合规方面必须遵循的基本准则和道德标准，明确了企业合规的行为要 求。这种要求来自于开展业务中应遵守的外部法律、法规、行业规范、企业规 章制度等合规义务以及企业认同的高标准合规道德规范，是企业持续取得成功 的重要基础。北京首量科技股份有限公司（以下统称“首量科技”）的管理者和 全体员工不仅要准确理解和落实本《行为准则》的要求，还要深刻把握背后所 体现的原则和精神，任何违反本《行为准则》的行为都可能受到相应的处罚。 （一）合规理念

首量科技全面推进法治国企建设，秉持“合规从高层做 起”的合规基调，
倡导并践行“处处”“人人”“事事”“时时”的合规理念，全力构建全员参与、 全领域覆盖、全程监控的健全完善有效的合规管理体系，是全面提升企业法治
能力的重要一环。

首量科技将通过全面有效地持续推动合规文化建设，宣贯合规理念，增强员工主动合规意识和执行力，真正使合规 渗透到业务操作各个环节，融入到员工的思想和行动中，贯穿于经营管理的全过程，形成公司自身的“合规基因”，助 力公司提升竞争力，保障公司持续健康高质量发展。
（二）适用范围

合规行为准则适用于首量科技所有员工。
二、合规责任
（一）企业责任

首量科技应本着关爱员工的原则，保障员工人身安全，重视员工权益的保障。公司应当为员工提供安全健康的工作环境、符合要求的劳动保护措施，保障员工获得职业卫生保护，并按要求开展安全生产与职业病危害防治管理工作。公司坚决杜绝非法用工现象，反对歧视，保障员工享有平等劳动权利和职业发展机会。

首量科技应大力推进合规管理工作，重视合规制度建设和合规机制的有效运行，并为合规管理工作提供充分保障。公司应逐步推进合规管理与绩效考核相融合，将管理者和员工的合规履职行为作为考核评价的重要依据。同时，公司应积极发现和应对任何违反本准则的行为，并保护举报不合规行为的员工。（二）管理者责任

首量科技的主要负责人是合规管理的第一责任人，应当把合规管理工作作为谋划、部署依法治企、合规经营的重要内容，对合规管理工作中的重点难点问题，亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督办。

各级管理人员除履行员工责任外，更应当以身作则，充分履行其监督和管理职责。公司的管理人员应熟悉其所负责领域的合规管理要求，发挥表率作用，定期向员工强调合规管理要求，带动全员合规，把公司的合规管理理念融入于经营管理。
（三）员工责任

所有员工均应当认真学习合规行为准则，熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、企业内部制度和合规义务，依法合规履行岗位职责，接受合规培训，
对自身履职行为的合法合规性承担责任。同时，公司所有员工有义务对于任何已知或可能违反本准则的行为进行举报。公司员工违反本准则的，根据相关规定给予处分。

所有员工应尽到保护公司资产的义务，确保公司资产得到有效利用。员工在使用公司财产时，应以合理使用、有效节约为原则，以完成其工作、开展业务为目的使用公司资产。在公司资产发生变动时，应对相关资产进行评估，保证资产评估的合规性、准确性，保障国有资产保值增值。

所有员工应自觉保护公司商业秘密。员工禁止使用不正当手段获取公司商业秘密，禁止泄露公司任何保密信息。所有涉密文件，未经公司许可不得私自携带离开公司。

所有员工均应当诚信待人、诚信做事，尊重他人的尊严、隐私和权利。团队的力量是公司取得长久成功的基础，所有员工都应当重视团队合作，学习他人的优点，提升自己的能力，勤勉完成岗位职责。

所有员工的行为举止和个人名誉对外可能影响到公司的形象和声誉，对内则影响公司的内部管理及文化建设。因此，公司的所有员工都应当注重自己的言行，为公司建立良好的企业声誉。
三、守法遵规重点领域
（一）市场交易

完善交易管理制度，严格履行决策批准程序，建立健全自律诚信体系，突出反欺诈……
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