公告日期：2025-08-22

证券代码：870140 证券简称：人人游戏 主办券商：兴业证券
上海人人游戏科技发展股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

本制度经公司 2025 年 8 月 21 日召开的第三届董事会第十二次会议审议通
过。
二、 分章节列示制度的主要内容

上海人人游戏科技发展股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律法规及《上海人人游戏科技发展股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）有关规定，制订本细则。

第二条 本细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工做出规定，对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管理职能做出规定。

第三条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员除应按《公司章程》的规定行使职权外，还应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。

第四条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员的选聘，应采取公开、透明的方式进行。

第五条 公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订劳动合同，以明确彼此间的权利义务关系。

第六条 公司总经理每届任期三年，可以连聘连任。公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。

第二章 经理机构

第七条 公司经理机构设总经理一名，可以根据生产经营发展的需要设副总经理若干名。

第八条 公司根据生产经营发展的需要，设财务负责人等其他高级管理人员。

第九条 公司经理机构的人员变动应经董事会审议批准。

第十条 总经理向董事会负责，根据董事会的授权，主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。

第三章 高级管理人员的职权

第－节 总经理的职权

第十一条 总经理依法行使《公司章程》第一百三十四条规定的职权。

非董事总经理列席董事会会议，但在董事会会议上没有表决权。

第十二条 总经理拟定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益问题的方案或制度时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。

第十三条 副总经理、财务负责人为总经理的辅助机构，分别对总经理负责，并应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。

第二节 副总经理的职权

第十四条 副总经理的具体工作职责由总经理确定。

第十五条 副总经理就其所分管的业务和日常工作对总经理负责，并在总经理的领导下贯彻落实所负责的各项工作，定期向总经理报告工作。

第十六条 副总经理可以向总经理提议召开总经理办公会。

第十七条 副总经理根据业绩和表现，可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的一般管理人员和员工。

第三节 财务负责人的职权

第十八条 公司设财务负责人一名，由总经理提名并由董事会聘任。财务负责人对总经理负责，协助总经理进行工作。财务负责人作为高级管理人员，应当具备会计师以上专业技术职务资格，或者具有会计专业知识背景并从事会计工作三年以上。

第十九条 财务负责人具体工作职责如下：

（一） 全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件并向总经理报告工作；

（二） 组织拟订公司的年度利润计划、资金使用计划和费用预算计划；
（三） 负责公司及其下属公司的中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的及时披露，并对披露的财务数据负责；

（四） 控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡；
（五） 按月向总经理提交财务分析报告，提出改善生产经营的建议；

（六） 参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；

（七） 指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；

（八） 审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；

（九） 提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金
转增股本方案；

（十） 财务负责人对公司出现的财务异常波动情况，须随时向总经理汇报，并提出正确及时的解决方案，配合公司作好相关的……
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