公告日期：2025-05-23

证券代码：836826 证券简称：盖世食品 公告编号：2025-089
盖世食品股份有限公司

2025 年员工持股计划

盖世食品股份有限公司

2025 年 5 月

声明

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分含义一致。

1、《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

2、为配合公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，公司推出本员工持股计划。

3、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

4、本员工持股计划的参与对象为公司监事、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工。参加本员工持股计划的总人数不超过 46 人（不含未来拟再分配人员），其中监事共计 3 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

5、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。

6、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中所持有的盖世食品 A 股普通股股票。

7、本次员工持股计划持股规模不超过 148.0450 万股，占公司总股本的比例不超过1.05%。具体持股数量以参加对象实际出资缴款金额确定。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份。

8、本员工持股计划购买回购股票的价格为 7.61 元/股，为董事会审议本员工持股计
划草案前 120 个交易日股票交易均价 12.35 元/股的 61.62%，董事会审议本员工持股计
划草案前 60 个交易日股票交易均价 12.24 元/股的 62.17%，董事会审议本员工持股计划
草案前 20 个交易日股票交易均价 13.38 元/股的 56.88%，董事会审议本员工持股计划草

案前 1 个交易日股票交易均价 15.21 元/股的 50.03%。

9、本员工持股计划的存续期为 48 个月，均自《盖世食品股份有限公司 2025 年员工
持股计划（草案）》经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工
持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票分 3 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人绩效考核结果计算确定。

10、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议，持有人会议由本员工持股计划全体持有人组成；员工持股计划设管理委员会，管理委员会由持有人会议选举产生，其负责监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。

11、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司已召开股东会审议本员工持股计划。本员工持股计划已经公司股东会批准实施。公司审议本员工持股计划的股东会采取现场投票与网络投票相结合的方式。

12、本员工持股计划实施后，不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

13、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。

14、本员工持股计划可能存在员工认购资金低使员工持股计划无法成立等风险，公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策、注意投资风险。

声明...... 2
特别提示...……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。