公告日期：2025-03-24

证券代码：835582 证券简称：华闽南配 主办券商：国融证券
华闽南配集团股份有限公司舆情管理制度

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

华闽南配集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 3 月 24 日召开
第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于制定<舆情管理制度>的议案》。议
案表决结果：同意 5 票；反对 0 票；弃权 0 票；回避 0 票。该议案无需提交股东
大会审议。
二、 制度的主要内容，分章节列示：

华闽南配集团股份有限公司

舆情管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步提高华闽南配集团股份有限公司（以下简称“公司”）应
对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律法规和《华闽南配集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定，特制订本制度。

第二条 本制度所称舆情包括：

（一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；

（二）社会上存在的已经或者将给公司造成不良影响的传言或信息；

（三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信
息；

（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责

第三条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对
的原则。

第四条 总经理作为公司舆情管理工作第一责任人，负责领导各类舆情处理
工作，必要时可成立舆情工作组，由公司总经理任组长，公司信息披露事务负责人担任副组长，成员由公司其他高级管理人员及各职能部门负责人组成。

第五条 公司总经理及舆情工作组统一领导公司应对各类舆情的处理工作，
就相关工作做出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：

（一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

（二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定处理方案；

（三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；

（四）负责做好与各监管机构的信息沟通工作；

（五）各类舆情处理过程中的其他事项。

第六条 公司人事行政办负责对媒体信息的管理，及时收集、分析、核实对
公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况汇报公司信息披露事务负责人，由信息披露事务负责人汇报公司总经理或舆情工作组，并根据监管要求及时上报监管部门。

第七条 各部门、各分子公司若发生舆情事件，需第一时间将信息汇总报送
至公司人事行政办，并协助人事行政办对相应事件进行核实，报告，舆情信息应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第八条 舆情信息采集范围应涵盖公司及控股子公司官网、微信公众号、网
络媒体、微信、微博、论坛、贴吧、股吧等各类型互联网信息载体。

第九条 公司人事行政办负责建立媒体信息管理档案，该档案应及时更新并
整理归档备查。

第三章 各类舆情信息的处理原则及措施

第十条 舆情信息的分类：

（一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价格变动的负面舆情。

（二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。

第十一条 各类舆情信息的处理原则：

（一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、迅速行动；快速制定相应的媒体危机应对方案；

（二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理危机的过程中，应协调和组织好对外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通。在不违反信息披露规定的情形下，真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传；

（三）勇敢面对、主动承担。公司在处理危机的过程中，应表现出勇敢面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理、暂避对抗，积极配合做好相关事宜；

（四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系统运作的意识……
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