公告日期：2025-04-30

证券代码：833580 证券简称：科创新材 公告编号：2025-035
洛阳科创新材料股份有限公司

投资者关系活动记录表

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 投资者关系活动类别

□特定对象调研

√业绩说明会

□媒体采访

□现场参观

□新闻发布会

□分析师会议

□路演活动

□其他
二、 投资者关系活动情况

活动时间：2025 年 4 月 29 日 15：00-17:00

活动地点：全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net/）

参会单位及人员：通过网络方式参与公司 2024 年年度报告业绩说明会的投资者。

上市公司接待人员：公司董事长：蔚文绪先生；公司董事会秘书：李青女士；公司财务负责人：王敏敏女士；保荐代表人：李树尧先生、汤文达先生。
三、 投资者关系活动主要内容

公司在业绩说明会上就投资者关注的问题进行了回复，主要问题及回复如
下：

问题 1：蔚总好，看到您公司年报中高管薪酬结合往年的薪酬金额，目前
在北交所整体水平中算是比较低的。这种薪酬水平是否会影响公司高管团队稳定性以及工作积极性对此您有什么调整规划吗

回复：尊敬的投资者您好，感谢您对我司的关注。

1.董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序：在公司担任具体管理职务的董事、监事和高级管理人员，根据其在公司的具体任职岗位领取相应报酬。
2.董事、监事和高级管理人员报酬的确定依据：基于公司所在地经济发展程度、行业水平、工作内容等因素综合确定。同时，公司薪酬与考核委员会根据管理岗位的主要范围、职责、重要性等因素制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，向公司董事会提出薪酬建议。除薪资外，我们通过完善的职业发展通道、员工福利等方式提升员工满意度。

公司始终关注人才价值与行业动态，目前薪酬体系是基于地区及行业薪酬、岗位价值及公司发展阶段等因素综合设计的，不存在影响公司高管团队稳定性及工作积极性的情况。未来，公司仍会持续关注投资者的建议，不断完善薪酬制度，提高董事、监事和高级管理人员的报酬，不断稳定公司管理团队，提高团队工作积极性。

洛阳科创新材料股份有限公司
董事会
2025 年 4 月 30 日

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