公告日期：2025-03-13

证券代码：833339 证券简称：胜软科技 主办券商：广发证券
山东胜软科技股份有限公司

2022 年股权激励计划（草案）

（三次修订稿）

2025 年 3 月

声明

本公司及董事会全体成员保证本股权激励计划相关信息披露文件不存在 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个 别及连带责任。

所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、《山东胜软科技股份有限公司（以下简称“公司”或“胜软科技”）2022 年股权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励与员工持股计划的监管要求（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及《山东胜软科技股份有限公司章程》制定。

二、本次激励计划标的股票来源方式为向激励对象发行股票，所涉及的标的股票种类为公司普通股股票。

三、本激励计划拟向激励对象授予 257 万份股票期权，每份股票期权在满足行权条件后可在行权有效期内以行权价格购买公司一股普通股股票，全部股票期权所涉及的公司股票数量占本激励计划公告日公司股本总额 5,059 万股的 5.08%，无预留权益。公司不存在同时实施的其他股权激励计划及其他长期激励机制。

四、本激励计划的激励对象不存在《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》中规定的不得成为激励对象的情形。

五、本次股权激励对象共 31 人，占公司 2021 年末全部职工人数的比例为
5.14%。激励对象的范围为：非独立董事、高级管理人员：7 人；核心员工：24人。激励对象不包括公司监事、独立董事。

六、2022 年 7 月 4 日，公司披露了股权激励计划草案，2022 年 7 月 22
日，公司实施了权益分派，2022 年 8 月 26 日，公司披露了修订后的草案（二
次修订稿），对期权行权价格进行了调整。未考虑权益分派影响前的股票期权行权价格为 5.80 元/股，考虑本次权益分派的影响，调整后的股票期权行权价格为 5.70 元/股。

七、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整；若公司派息、增发股票，股
票期权数所涉及的标的股票总数不做调整。

八、本激励计划有效期为股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止。

九、本激励计划的激励对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依本激励计划行使有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益安排或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，应将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

十一、本激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。

目录

第一章 释义 ......6
第二章 股权激励计划的目的 ......8
第三章 股权激励计划的管理机构 ......9
第四章 激励对象的确定依据和范围 ......10
第五章 股权激励计划拟授出的权益及分配情况 ......13第六章 激励计划的有效期；股票期权的授权日、可行权日、行权
有效期和行权安排 ......18
第七章 股票期权的行权价格及确定方法 ......21
第八章 激励对象获授权益、行使权益的条件 ......25
第九章 股权激励计划的调整方法 ......31
第十章 股权激励的会计处理 ......33
第十一章 股权激励计划的相关程序 ......35第十二章 公司与激励对象发生异动时股权激励计划的执行....……
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