公告日期：2026-02-05

证券代码：832554 证券简称：桑尼泰克 主办券商：南京证券
桑尼泰克精密工业股份有限公司

2026 年员工持股计划管理办法（修订稿）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律 责任。

一、 审议及表决情况

本制度于 2026 年 1 月 23 日经公司第四届董事会第十四次会议审议通过，本议案尚
需提交股东会审议。

本制度于 2026 年 1 月 23 日经公司第四届监事会第十一次会议审议，因审议该议案
的非关联监事不足半数，本议案直接提交股东会审议。

二、 分章节列示制度的主要内容

桑尼泰克精密工业股份有限公司

2026年员工持股计划管理办法（修订稿）

第一章 总则

第一条 为规范桑尼泰克精密工业股份有限公司（以下简称“桑尼泰克”或“公司”）2026年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《非上市公众公司监督管理办法》《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（以下简称“《监管指引第6号》”）《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》（以下简称“《业务指南》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《桑尼泰克精密工业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
和《桑尼泰克精密工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）（修订稿）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）之规定，特制定本管理办法。

第二章 员工持股计划的基本情况

第二条 员工持股计划的目的

本员工持股计划的实施是为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、监事、高级管理人员及员工的积极性，有效地将股东、公司和员工三方利益相结合，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各方共同关注公司的长远发展，提高公司竞争力和员工凝聚力。

第三条 公司实施员工持股计划遵守以下基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司董事（不包含独立董事）、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与员工持股计划，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划的情形。

（三）风险自担原则

参与员工持股计划的员工，与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担。

第四条 实施程序

（一）董事会负责拟定《桑尼泰克精密工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》及修订稿。

（二）公司实施员工持股计划前，应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。
（三）董事会审议员工持股计划，监事会审议员工持股计划并对拟参与对象进行核
实，对员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利益、通过摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划等情形发表意见。

（四）董事会在审议通过员工持股计划后的2个交易日内公告董事会决议、员工持股计划、监事会意见等。

（五）公司主办券商应当对员工持股计划是否符合《监管指引第6号》及相关法律法规的规定，是否存在明显损害挂牌公司及全体股东利益的情形，挂牌公司是否已按规定履行信息披露义务以及董事会审议、征求意见、监事会发表意见等程序的合法合规性进行核查，并不晚于股东会召开时间4个交易日前披露核查意见。

（六）股东会审议员工持股计划，并披露股东会决议。

（七）员工持股计划经股东会审议通过后方可实施。

（八）中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、全国中小企业股份转让系统有限责任公司（以下简称“全国股转公司”）规定需要履行的其他程序。

第三章 员工持股计划的参与对象

第五条 员工持股计划参与对象的法律依据

员工持股计划的参与对象依据《公司法》《证券法》《监管指引第6号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定员工持股计划的参与对象。

第六条 员工持股计划参……
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