公告日期：2026-08-13

证券代码：831756 证券简称：德高化成 主办券商：华福证券
天津德高化成新材料股份有限公司

员工持股计划（草案）

2026 年 8 月

声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、《天津德高化成新材料股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《非上市公众公司监管指引第 6 号--股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。
二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为已与公司或控股子公司签订劳动合同，并领取薪酬的员工，包括公司的董事、监事、高级管理人员和普通员工。员工持股计划对象的人数总计不超过 68 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。参与持股计划的员工与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担。

四、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他合法方式取得的自筹资金，公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保等情况，亦不存在杠杆资金或第三方为员工参与本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

五、本员工持股计划通过设立的合伙企业持有公司股票，合计不超过 42.25万股，占公司总股本比例不超过 1.07%。股票来源为合伙企业通过全国中小企业股份转让系统购买公司股票。本员工持股计划参与对象通过受让该持股平台的合伙份额间接持有公司权益。

六、本员工持股计划存续期限为 20 年，自股票登记至合伙企业名下之日起计算。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意后，由董事会提交股东会审议后延长或提前终止。本员工持股计划持有公司的股票锁定期限为 36 个月，自股票登记至合伙企业名下之日起计算。

七、本员工持股计划由公司自行管理，通过持有人会议选举持有人代表，负责员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利。

八、董事会、股东会审议通过本员工持股计划不构成公司对参与对象聘用期
限的承诺，公司与参与对象的劳动关系仍按公司与参与对象签订的劳动合同执行。

九、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因实施本员工持股计划需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

公司实施员工持股计划前，已经通过适当方式征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将召开股东会审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东会批准后方可实施。

十一、未来中国证监会、全国中小企业股份转让系统有限责任公司如调整或制定适用于本公司的员工持股计划相关规范文件，若本员工持股计划与之强制条款相冲突，为使本计划得以继续履行，经股东会审议通过可以按照新的规定对本计划相关条款进行修订。

十二、本计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合挂牌条件要求。

十三、员工持股计划存在可能无法获得股东会批准、参与对象无法筹集认购资金，而导致本计划无法成立的风险。

目录

一、 员工持股计划的目的...... 8
二、 员工持股计划的基本原则...... 8
三、 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 8
四、 员工持股计划的资金及股票来源...... 14
五、 员工持股计划的设立形式、管理模式...... 15
六、 员工持股计划的存续期限与锁定期限...... 22
七、 员工持股计划的变更、调整、终止以及权益处置办法...... 24
八、 员工持股计划需履行的程序...... 29
九、 关联关系和一致行动关系说明...... 30
十、 其他重要事项（如有）...... 31
十一、 风险提示...... 31
十二、 备查文件...... 32

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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。