内部信中，陈天桥系统性阐述了MiroMind在技术路线、组织进化等方面的最新思考，明确将避开通用的“聊天机器人”赛道，转而聚焦“发现式智能”与“通用求解器”。陈天桥表示，公司的愿景并非参与同质化的通用聊天大模型竞争，而是要坚定地走“发现式智能”与“通用求解器”之路。

　　“我们需要预训练，但我们的目标是预训练一个以因果为核心的理科大模型。”陈天桥表示，MiroMind将核心资源集中在理科与因果子空间，致力于让AI在长链推理和严肃研究场景中做到真正的逻辑可靠。他提出，未来将重点打磨推理结构、因果模块以及“研究OS”，旨在让AI成为人类科学家探索未知的得力伙伴。

　　针对AGI领域普遍存在的对“技术大神”的过度依赖，陈天桥在信中提出了“体系化创新”的组织理念。他认为，MiroMind的未来不应系于某一个人的灵光一现，而应建立在清晰的规则和稳定的机制之上。

　　“我们要构建的是一个能不断长出强者、持续放大真正有本事之人的系统。”陈天桥强调，公司将通过科学的评审流程和委员会机制，让关键技术突破从“个人直觉”转化为“可验证、可复现”的工程能力。

　　面对外部融资环境的波动，陈天桥在信中给出了坚实的承诺。他将盛大的投入定义为“耐心资本”，没有短期的季报压力，也不寻求急功近利的退出。

　　陈天桥表示，盛大将永远作为MiroMind的“保底投资人”。虽然公司欢迎认同长期价值的第三方资本加入，但盛大的兜底机制确保了MiroMind的战略定力，不会因短期资金问题而动作变形。此外，他还公布了一项极具诚意的人才激励政策：在未来的融资中，将预留资金用于回购员工股票，为长期奋斗者提供常态化的“流动性窗口”。

　　“我们不想只做一个赚钱的工具公司。”在信的最后，陈天桥重申了创立MiroMind的初心。他希望能在这场AI变革中，留下真正有价值的“新东西”。