公告日期：2025-11-26

证券代码：831239 证券简称：云南文化 主办券商：东吴证券
云南杨丽萍文化传播股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2025 年 11 月 25 日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过本细
则，本细则无需提交股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

云南杨丽萍文化传播股份有限公司总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为促进云南杨丽萍文化传播股份有限公司（以下简称“公司”）经营管理的
制度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），《云南杨丽萍文化传播股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）制定本细则。

第二条 本细则旨在落实《公司法》、公司章程、董事会赋予总经理班子的职权，明
确其应履行的责任。

第二章 职责及分工

第三条 总经理由董事会聘任，主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，
对董事会负责。

第四条 总经理及其配偶、子女持有本公司或公司关联企业的股份（股权）时，应将
持有情况及此后的变动情况，如实向董事会申报。

第五条 总经理遇有下列情形之一时，均有责任在第一时间向董事会直接报告：

(一) 涉及刑事诉讼时；

(二) 成为到期债务未能清偿的民事诉讼被告时；

(三) 被行政监察部门或纪律检查机关立案调查时。

第六条 总经理主持公司的生产经营管理工作及组织实施董事会决议、公司年度计划
和投资方案时，可以对外直接签署相关协议，但公司章程已明确规定属于董事长才能批准的事项，应由董事长签署后方可实施。

第七条 总经理制定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、劳动
合同等涉及职工切身利益的问题时，应当听取工会或职代会的意见。

第八条 总经理行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

（二）组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制订公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解任公司副总经理、财务负责人；

（七）聘任或者解任除应由董事会聘任或者解任以外的管理人员；

（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解任；

（九）提议召开董事会临时会议；

（十）公司章程或董事会授予的其他职权。

第九条 副总经理行使以下职权：

（一）协助总经理工作，并对总经理负责；

（二）按照总经理决定的分工，主管相应的部门或工作；

（三）在总经理授权范围内，全面负责主管的各项工作，并承担相应的责任；

（四）在主管工作范围内，对关键岗位人员的任免、组织机构变更等事项有向总经理建议的权利；对非关键岗位人员的任免有决定权；

（五）有权召开主管范围内的业务协调会议，确定会期、议题、出席人员，并将会议结果报总经理；

（六）按公司业务审批权限的规定，批准或审核所主管部门的业务开展，并承担相应的责任；

（七）对于公司的重大事项，有向总经理建议的权利；

（八）总经理交办的其他事项。

第十条 财务总监行使以下职权：

（一）主管公司财务工作，向董事会负责，在总经理或总经理授权的副总经理领导下开展日常工作；

（二）根据法律、行政法规和国家有关部门的规定，拟定公司财务会计制度并逐级报董事会批准；

（三）根据公司实际情况，拟定公司资金、资产运用及签订重大合同的权限规定，并逐级报总经理批准；

（四）根据公司章程的规定按时完成编制公司财务报告，并保证其真实可靠；

（五）对所主管工作范围内相应的人员任免、机构变更等事项有向总经理建议的权利；
（六）按公司会计制度规定，对业务资金运用、费用支出进行审核，并承担相应责任；
（八）定期、不定期地向董事会（或董事会授权的专业委员会、指定董事）、总经理提交公司财务分析报告，并提出相应解决方案；

（九）董事会、总经理或总经理授权的副总经理交办的其它事项。

第十一条 总经理与其他公司……
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