公告日期：2025-10-31

证券代码：688789 证券简称：宏华数科 公告编号：2025-048
杭州宏华数码科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期符
合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：820,525 股。其中，首次授予拟归属数量为 723,775 股，
预留授予部分拟归属数量为 96,750 股
归属股票来源：杭州宏华数码科技股份有限公司（以下简称“公司”或“宏华数科”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 170 万股限制性股票，约
占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.95%。其中首次授予150.20 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.84%，首次授予部分占本次授予权益总额的 88.35%；预留 19.80 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.11%，预留部分占本次授予权益总额的11.65%。

3、授予价格（调整后）：64.90 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每
股 64.90 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

4、激励人数：首次授予 279 人，预留授予 56 人。

5、具体的归属安排如下：

首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至 50%

授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至 50%

授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至 50%

授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至 50%

授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

（2）公司层面业绩考核要求

本次激励计划考核年度为 2024 年-2025 年会计年度，分年度进行业绩考核并归
属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划首次授予和预留授予各年度业绩考核目标一致，具体如下表所示：

归属期 业绩考核目标

公司需满足下列条件：

第一个归属期 以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 30%，即（2024
年净利润-2023 年净利润）/2023 年净利润≥30%。

公司需满足下列条件：

第二个归属期 以 2023 年净利润为基数，2024 年、2025 年两年累计净利润增长率
不低于 200%，即（2024 年净利润+2025 年净利润-2023 年净利润）
/2023 年净利润≥200%。

注：上述“净利润”、“净利润增长率”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据，下同。

本激励计划作为激励对象的归属条件的业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

若公司当年度未达到业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

（3）个人层面业绩考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。