请问公司新一届管理团队的履历背景?另外,核心技术人员是否有变动? 
                                
                                                科思科技:
您好,感谢您的关注!2025年7月18日,公司召开2025年第一次临时股东大会及第四届董事会第一次会议,顺利完成董事会换届。董事会认为,面对行业竞争,唯有汇聚深耕产业、善治经营的团队,才能激活公司持续成长。本次履新的管理层既具备深厚行业经验,又延续既定战略,能够稳健推进公司转型升级,核心成员的背景如下: 1、董事长刘宗林先生:博士研究生学历,专业背景为机械工程。2004年12月至2017年12月,任国防科技大学计算机学院数字信号处理器(DSP)体系结构室主任;2018年1月至2022年8月,任中国电子湖南长城银河科技有限公司执行总裁兼CTO;2022年9月至2025年3月,任广州朗国电子科技有限公司副总经理兼CTO、CEO等职务。现任公司董事长,高芯思通董事长、总经理。 刘宗林先生具有深厚的微处理器及集成电路行业技术积累,长期从事DSP及智能SoC体系结构设计专业方向,先后主持或参与了多项国家重要型号DSP、SoC芯片研制项目。先后主持或参与研制了10余款DSP及智能SoC,实现了该领域内核心器件的国产化替代,广泛应用于国家重要装备型号,曾作为主要参与人多次获得国家级、省部级科技进步奖项。发表学术论文20余篇,获发明专利授权40余项,拥有深厚的技术积累和管理经验,其就任有助于公司强化战略布局,推动公司高质量发展。 2、总经理沈健先生:硕士研究生学历,专业背景为控制工程和领域工程。2002年8月至2025年5月,任职于中国电子科技集团公司第二十八研究所。2025年5月起在公司任职,现任公司总经理。 沈健先生在军工电子领域拥有超过20年的资深经验,长期从事指挥信息系统总体行业,其就任有望加强公司与相关领域的协同,推动公司业务发展。 公司长久以来高度重视研发团队的稳定性与连续性,将核心技术人员视为公司最宝贵的财富和持续创新的基石。目前,公司核心技术人员稳定,未发生变动。 公司对未来的发展充满信心,并将继续保持较高的研发投入,巩固技术壁垒,以创新驱动公司高质量发展。
                                            您好,感谢您的关注!2025年7月18日,公司召开2025年第一次临时股东大会及第四届董事会第一次会议,顺利完成董事会换届。董事会认为,面对行业竞争,唯有汇聚深耕产业、善治经营的团队,才能激活公司持续成长。本次履新的管理层既具备深厚行业经验,又延续既定战略,能够稳健推进公司转型升级,核心成员的背景如下: 1、董事长刘宗林先生:博士研究生学历,专业背景为机械工程。2004年12月至2017年12月,任国防科技大学计算机学院数字信号处理器(DSP)体系结构室主任;2018年1月至2022年8月,任中国电子湖南长城银河科技有限公司执行总裁兼CTO;2022年9月至2025年3月,任广州朗国电子科技有限公司副总经理兼CTO、CEO等职务。现任公司董事长,高芯思通董事长、总经理。 刘宗林先生具有深厚的微处理器及集成电路行业技术积累,长期从事DSP及智能SoC体系结构设计专业方向,先后主持或参与了多项国家重要型号DSP、SoC芯片研制项目。先后主持或参与研制了10余款DSP及智能SoC,实现了该领域内核心器件的国产化替代,广泛应用于国家重要装备型号,曾作为主要参与人多次获得国家级、省部级科技进步奖项。发表学术论文20余篇,获发明专利授权40余项,拥有深厚的技术积累和管理经验,其就任有助于公司强化战略布局,推动公司高质量发展。 2、总经理沈健先生:硕士研究生学历,专业背景为控制工程和领域工程。2002年8月至2025年5月,任职于中国电子科技集团公司第二十八研究所。2025年5月起在公司任职,现任公司总经理。 沈健先生在军工电子领域拥有超过20年的资深经验,长期从事指挥信息系统总体行业,其就任有望加强公司与相关领域的协同,推动公司业务发展。 公司长久以来高度重视研发团队的稳定性与连续性,将核心技术人员视为公司最宝贵的财富和持续创新的基石。目前,公司核心技术人员稳定,未发生变动。 公司对未来的发展充满信心,并将继续保持较高的研发投入,巩固技术壁垒,以创新驱动公司高质量发展。
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                                                 答复时间 2025-10-31 14:00:00                                            
                                        
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