作为一家中型科创公司前三季度研发费用10亿之巨,研发人员总数已达2000人之多,而且据报道公司还在以年薪50万来校招应届毕业生,请问刘董公司是否考虑到了公司利润与研发投入的平衡?公司高薪招揽如此多的研发人员,目前是否存在高薪养懒和人员冗员的现象?公司在研发项目管理上是否有严格的考核和奖惩机制?在研发项目的目标管理上是否有综合跨界的前瞻性?
影石创新:
尊敬的投资者您好,公司高度重视研发投入和创新,以保持技术领先和市场竞争力。对于您提到的利润与研发投入的平衡问题,公司在确保不影响募集资金投资项目建设和公司正常生产经营的前提下,按照相关规定严格控制风险,合理规划资金使用,以提高资金使用效率。关于您提到的高薪养懒和人员冗员现象,公司在招聘和人员管理上有着严格的标准和要求,注重研发团队的质量和效率,以确保公司的创新活力和竞争力。公司在研发项目管理上实施严格的考核和奖惩机制,以确保项目的顺利进行和研发资源的有效利用。至于研发项目的目标管理,公司持续关注市场动态和行业发展趋势,采取前瞻性的策略,以确保研发项目能够满足市场需求并保持公司的领先地位。公司管理层始终高度重视全体股东利益,对股价表现保持密切关注,严格遵循信息披露准则,及时、准确、完整地向市场传递最新动态。感谢您对公司的关注和建议,您的监督与支持对公司的发展至关重要。
尊敬的投资者您好,公司高度重视研发投入和创新,以保持技术领先和市场竞争力。对于您提到的利润与研发投入的平衡问题,公司在确保不影响募集资金投资项目建设和公司正常生产经营的前提下,按照相关规定严格控制风险,合理规划资金使用,以提高资金使用效率。关于您提到的高薪养懒和人员冗员现象,公司在招聘和人员管理上有着严格的标准和要求,注重研发团队的质量和效率,以确保公司的创新活力和竞争力。公司在研发项目管理上实施严格的考核和奖惩机制,以确保项目的顺利进行和研发资源的有效利用。至于研发项目的目标管理,公司持续关注市场动态和行业发展趋势,采取前瞻性的策略,以确保研发项目能够满足市场需求并保持公司的领先地位。公司管理层始终高度重视全体股东利益,对股价表现保持密切关注,严格遵循信息披露准则,及时、准确、完整地向市场传递最新动态。感谢您对公司的关注和建议,您的监督与支持对公司的发展至关重要。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-11-07 10:00:00
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