成都华微：
尊敬的投资者，您好！公司积极落实国务院国资委《中央企业工资总额管理办法》、《提高央企控股上市公司质量工作方案》及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等相关要求。首先，公司管理层高度重视市值管理相关工作，结合央企控股上市公司市值管理新规要求落地实效，深耕主业强化价值内核。其次，公司高级管理人员绩效薪酬与公司经营考核指标相挂钩。 此外，公司为科技研发型企业，更重视技术创新与研发成果转化，进而持续提升研发人才质量，高度重视并保障研发人才薪酬待遇，2024年公司研发人员薪酬投入合计10,147.42万元。公司深刻意识到研发人员是公司持续创新的第一生产力，不断优化人才福利待遇，结合自身所处阶段和行业特点，制定了具有竞争力的薪酬体系，辅以完善的内部人才选拔及晋升机制，充分调动员工的积极性和创造性。 感谢您的关注！