公告日期：2025-09-20

证券代码：688696 证券简称：极米科技
极米科技股份有限公司

2025 年员工持股计划

2025 年 9 月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

本持股计划主要条款与公司于 2025 年 9 月 9 日在上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露的公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要内容一致。

风险提示

1、本持股计划已经公司股东会审议通过，本持股计划能否达到预计规模、目标存在不确定性。本持股计划设立后将由公司自行管理。
2、有关本持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步方案，本持股计划能否完成实施，存在不确定性。

3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则参与本持股计划。若员工认购出资比例较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工认购出资资金不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。
4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

1、《极米科技股份有限公司 2025 年员工持股计划》（以下简称“员工持股计划”）系极米科技股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”、“极米科技”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。本持股计划的参加对象为公司董事（含公司控股股东/实际控制人，不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，参加本持股计划的员工总人数不超过 337 人，包括公司董事（含公司控股股东/实际控制人，不含独立董事）、高级管理人员 5 人，具体参加人数根据实际情况确定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对本持股计划的员工名单和分配比例进行调整。

3、本持股计划的资金来源为员工自有资金（包括合法薪酬及自筹资金）、公司计提的专项奖励基金或法律法规允许的其他方式。上市公司不得向员工因参与本持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保。

本持股计划的资金规模不超过 18,100 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，份数上限为 18,100 万份。单个员工起始认
购份数为 1 份（即认购金额为 1.00 元）且须认购 1 元的整数倍份额。
其中员工自有资金不超过 8,800 万元，奖励基金额度不超过 9,300 万元，具体金额根据实际出资金额确定。

4、本持股计划的股票来源为通过大宗交易方式购买公司回购专用证券账户中已回购的公司股票。本持股计划将自公司股东会审议通
过后 6 个月内完成标的股票的购买。

5、以 2025 年 9 月 8 日公司股票收盘价 129.39 元/股测算，本员
工持股计划所能持有的标的股份数量约为 139.89 万股，占公司现有股本总额的 2.00%。本持股计划最终购买的股票价格及持有股票数量以实际交易结果为准。资金募集完成后，结合市场情况员工持股计划可以不满额购买标的股票；标的股票购买完成后，管理委员会有权决定将剩余的募集资金按比例退还给持有人。

公司 2024 年员工持股计划尚在实施中，所涉及的标的股票为 343
万股，占当前公司总股本 7,000 万股的 4.90%。本持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励计划获得的股份。

6、本持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算，履行相关程序后，存续期可以提前终止或延长。存续期满后，本持股计划自行终止。本持股计划所获标的股票分 4 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起
满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月，最长锁定期为 48 个月，每
期解锁的标的股票比例均为 25%，各年度具体解锁比例和数量根据持……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。