公告日期：2026-01-26

证券代码：688676 证券简称：金盘科技 公告编号：2026-011

转债代码：118063 转债简称：金 05 转债

海南金盘智能科技股份有限公司

关于 2025 年员工持股计划完成非交易过户的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

本次员工持股计划草案 时间：2025 年 8 月 29 日

披露时间及公告名称 公告名称：《海南金盘智能科技股份有限公司 2025
年员工持股计划（草案）》

过户完成时间 2026-01-22

过户价格、数量及占总股 过户价格：34.42 元/股

本比例 过户数量：2,849,598，占总股本比例：0.62%

一、本期员工持股计划基本情况

海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2025 年 8 月
28 日召开第三届董事会第二十六次会议、2025 年 9 月 16 日召开 2025 年第四次
临时股东会，审议通过了《关于<公司 2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户的金盘科技 A股普通股股票，合计不超过 355.9598 万股。本员工持股计划拟募集资金总额不超过 12,252.14 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 12,252.14 万份，最终募集资金总额以实际募集资金总额为准。本员工持股计划（含预留份额）受让公司回购股份的价格为 34.42 元/股，本员工持股计划拟预留份额 2,443.82 万份，对应标的股票数量为 71.00 万股。参与本员工持股计划的总人数在初始设立时不超过 342 人（不含预留部分）。

2026 年 1 月 4 日，根据公司 2025 年第四次临时股东会的授权及公司《2025
年员工持股计划（草案）》《2025 年员工持股计划管理办法》相关规定，公司经第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议通过《关于公司 2025 年员工持股计划部分份额重新分配的议案》，将首次受让部分参与对象因个人原因放弃认购的权益份额，重新分配给符合条件的其他参与对象。本次调整事项在董事会薪酬与考核委员会审批权限范围内，无需提交公司董事会和股东会审议。调整后的本员工持股计划首次授予部分名单如下：

拟认购份 占本员工持 拟认购份额 拟认购份额
序 姓名 职务 额上限 股计划首次 对应股份数 对应股份数
号 （万份） 授予份额的 量上限（万 量占目前总
比例 股） 股本比例

一、A 类激励对象

1 李志远 董事长

2 靖宇梁 董事

3 杨霞玲 轮值总裁

4 李辉 董事、核心技术人

员、高级副总裁

5 栗记涛 高级副总裁

6 陈伟 （原）副总裁、核

心技术人员 3,483.65 35.52% 101.21 0.22%
7 邸双奎 副总裁

8 吴清 副总裁

9 黄道军 （原）副总裁

10 沈理 副总裁

11 万金梅 副总裁、财务总监

12 彭丽芳 （原）副总裁

核心技术人员、中层管理人员及核

心业务骨干人员（305 人） 6,169.78 62.90% 179.2498 0.39%

二、B 类激励对象

核心技术人员、中层管理人员及核 154.89 1.58% 4.50 0.01%
心业务骨干人员（2 人）

合计 9,808.32 100.00% 284.9598 0.62%

二、本期员工持股计划完成股票过户的情况

根据本员工持股计划参与对象实际认购和最终缴款的审……
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