证券代码：688621 证券简称：阳光诺和
北京阳光诺和药物研究股份有限公司

投资者关系活动记录表

（2025 年 5 月）

特定对象调研 分析师会议

□媒体采访  业绩说明会

投资者关系活动

□新闻发布会 □路演活动

类别

现场参观

其他（电话会议）

时间 2025 年 5 月 21 日 11：00-12：00

地点 上证路演中心 https://roadshow.sseinfo.com

阳光诺和董事长：利虔先生

上市公司接待人 阳光诺和董事、总经理：刘宇晶先生

员姓名 阳光诺和董事、财务总监：张执交先生

阳光诺和董事会秘书：魏丽萍女士

公司在上海证券交易所、上证所信息网络有限公司的支持
下，在上证路演中心(http://roadshow.sseinfo.com)召
开了线上业绩说明会，说明会流程包括：管理层介绍与在
线回复投资者问题。

问答环节情况如下：

投资者关系活动 1.公司 2025 年第一季度研发投入情况如何，研发投
主要内容介绍 入增加对公司未来发展有何意义？

回复：您好！2025Q1 研发投入为 3772.95 万元，同
比增长 7.90%，研发投入占营业收入的比例为 16.34%，
较去年同期增加 2.48 个百分点。持续增加的研发投入，
是公司坚定推进创新转型战略的有力证明。这有助于公司
不断丰富产品管线，在创新药、改良型新药和特殊剂型仿
制药等领域持续提升研发实力。大量的研发投入将为公司储备众多具有市场潜力的项目，为未来的业绩增长注入强大动力，进一步巩固公司在行业内的技术领先地位，增强核心竞争力，在未来激烈的市场竞争中脱颖而出。谢谢！
2.阳光诺和拟收购朗研生命 100% 股权，此次收购的
目的和战略意义是什么？

回复：您好，此次收购目的明确，旨在充分发挥双方的上下游协同优势。阳光诺和拥有强大的研发能力，朗研生命具备成熟的生产销售体系，二者结合能够促进公司自研产品快速落地，打造新的盈利增长点。从战略意义上讲，公司将成功拓展医药工业板块业务，构建 “CRO + 医药工业” 的完善产业布局。收购朗研后，未来能为阳光诺和带来持续的经营性现金和利润，缓解收入的不确定性，阳光诺和的产品能够形成梯队，形成现金流的良性循环后，将有更多的资金投入到早期研发中，为开发世界级药物奠定基础。这不仅能大幅提高公司的盈利能力，还能增强抗风险能力，减少关联交易，进一步完善公司战略布局，提升公司在行业内的综合竞争力，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。谢谢！

3.收购完成后，阳光诺和将如何整合朗研生命的业务，实现协同发展？

回复：您好！收购完成后，公司将着手整合双方的研发团队，共享研发资源与技术平台。这将充分发挥阳光诺和在创新药研发方面的优势，并结合朗研生命在高端化学药、原料药等领域的丰富生产经验，以优化产品管线孵化流程，从而加速项目的推进。在生产环节，我们将利用朗研生命的高效生产体系，将阳光诺和的研发成果迅速转化为产品，以提升生产效率和产品质量。通过这些措施，我们期望实现 1+1＞2 的协同效应，共同推动公司业绩的快
速增长，并提升公司在行业内的市场份额与影响力。

4.阳光诺和在创新药研发方面有哪些突出进展和成果？

回复：您好！ 公司目前有数十项创新产品处于研发
阶段，广泛覆盖自免、疼痛管理、心内、中枢神经、肿瘤、代谢、呼吸等多个治疗领域。比如，在多肽创新药管线布局上成果显著，已建立自主多肽创新药物建库筛选体系和特色品种适应症管线布局，形成分子结构创新与制剂创新相结合的滚动体系和专利集群布局。截止 2024 年年报披露日，公司自研创新药 STC007 用于术后镇痛和肾病相关瘙痒的 2 期临床试验正在开展；STC008 针对癌症恶病质正处于 1 期临床试验阶段。这些创新药研发的推进，为公司未来的业绩增长奠定了坚实基础，有望在相关治疗领域占据领先地位。

5.公司在改良型新药研发领域的技术平台有哪些优势？

回复：您好！阳光诺和专注于缓控释制剂和高端制剂的研发，拥有包括口服缓控释递送系统技术平台、纳米递送系统技术平台在内的多个技术平台。这些平台能够根据药物的不同特性设计出个性化的缓释技术，显著提升药物的性能。以改良型新药研发中的复杂缓释注射剂技术平台为例，它能有效延长药物的作用时间，降低患者的用药频率，同时提高药物的疗效和安全性。目前，公司已有 3 款口服缓释制剂进入临床阶段，另有 4 款计划在 2025 年提交新药临床试验申请（IND）。这些先进的技术平台为公司的产品研发提供了坚实的支持，有助于公司在改良型新药市场中占据有利地位，进一步提升市场份额。

6.此次股权激励计划授予 272 万股限制性股票，对
公司和员工会产生怎样的影响？

回复：尊敬的投资者您好，对公司而言，通过股权激
励，能够有效吸引和留住董事、高级管理人员和核心技术
人员等关键人才，将员工个人利益与公司长期发展深度绑
定。员工为了实现自身的股权激励收益，会更加积极主动
地投入工作，提升工作效率，推动公司业绩持续增长。同
时，这也将极大地增强团队的凝聚力和稳定性，促进公司
战略目标的顺利实现。对员工来说，股权激励让他们切实
成为公司发展的受益者，增强了归属感和忠诚度，激励他
们不断提升自身能力，与公司共同成长，共享公司发展带
来的红利。谢谢。

附件清单（如有） 无

日期 2025 年 5 月 21 日