公告日期：2025-04-26

证券代码：688607 证券简称：康众医疗 公告编号：2025-014
江苏康众数字医疗科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）
摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：第二类限制性股票。

股份来源：公司定向增发和/或自二级市场回购A股普通股。

在股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划授予限制性
股票共计 78.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.89%。其
中，首次授予 75.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的
0.85%，占本激励计划限制性股票授予总额的 96.15%；预留授予 3.00 万
股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.03%，占本激励计划限制性
股票授予总额的 3.85%。

一、股权激励计划目的

为完善长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工的工作积极性和创造性，江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》（以下简称《自律监管指南》）和《江苏康众数字医疗科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，制订 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。

截至本公告披露日，公司未同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司 A 股普通股，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票归属前不得转让、抵押、质押、担保、偿还债务等。

（二）标的股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司定向增发和/或自二级市场回购 A 股普通股。

三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划授予限制性股票共计 78.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.89%。其中，首次授予 75.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.85%，占本激励计划限制性股票授予总额的 96.15%；预留授予 3.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.03%，占本激励计划限制性股票授予总额的 3.85%。

公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的公司股票数量累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 20.00%。

自本激励计划公告之日起至激励对象完成限制性股票归属登记前，如公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、缩股、配股、派息等事项的，限制性股票的授予价格及/或数量将根据本激励计划的相关规定予以调整。
四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、本激励计划的激励对象为公司根据《公司法》《证券法》《上市规则》《自律监管指南》《公司章程》等相关规定，结合实际情况而确定，包括公司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事，符合本激励计划的实施目的。

2、激励对象应当在公司授予限制性股票时，以及在本激励计划的考核期内于公司（含子公司）任职，并与公司（含子公司）签署劳动合同或者聘用协议。

（二）激励对象的范围

本激励计划首次授予的激励对象不超过 17 人，占公司（含子公司）员工总
人数（截至 2023 年 12 月 31 日公司（含子公司）员工总人数为 252 人）的
6.75%，包括公司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事。

本激励计划首次授予的激励对象包括公司实际控制人之一 JIANQIANG LIU（刘建强）先生的儿子 Yichin Liu（刘逸秦）先生（美国籍）以及 1 名印度籍员工 Amit Kumar 先生，前述人员任职于关键销售岗位，在公司的业务拓展方面发挥着重要作用，本激励计划将前述人员作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》的有关规定，具有合理性和必要性。

预留授予的激励对象参照首次授予的激励对象的标准执行。

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