公告日期：2025-09-27

目录

一、释义 ...... 3
二、声明 ...... 4
三、基本假设 ...... 6
四、本激励计划的主要内容 ...... 7

（一）激励对象的确定依据和范围...... 7

（二）激励方式、来源、数量和分配...... 9

（三）限制性股票的有效期、授予日、归属安排和禁售期...... 10

（四）限制性股票的授予价格和授予价格的确定方式...... 12

（五）本激励计划的授予与归属条件...... 14

（六）激励计划其他内容 ...... 17
五、独立财务顾问意见 ...... 18

（一）对本激励计划是否符合政策法规规定的核查意见...... 18

（二）对公司实行股权激励计划可行性的核查意见...... 19

（三）对本激励计划激励对象范围和资格的核查意见...... 19

（四）对本激励计划权益授出额度的核查意见...... 20

（五）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见...... 20

（六）对本激励计划授予价格定价方式的核查意见...... 21

（七）对本激励计划是否存在损害上市公司及全体股东利益的情形的核查意见...... 22

（八）对公司实施股权激励计划的财务意见...... 23

（九）对公司实施股权激励计划于其持续经营能力、股东权益影响的意见...... 24

（十）对本激励计划考核体系和考核办法的合理性的意见...... 24

（十一）其他 ...... 25

（十二）其他应当说明的事项 ...... 26
六、备查文件及咨询方式 ...... 27

（一）备查文件 ...... 27

（二）咨询方式 ...... 27
一、释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

名词 指 释义

煜邦电力、公司、上市 指 北京煜邦电力技术股份有限公司
公司

独立财务顾问 指 财通证券股份有限公司

本激励计划、本计划 指 《北京煜邦电力技术股份有限公司2025年限制性股票激励计
划（草案）》

限制性股票、第二类 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后
限制性股票 分次获得并登记的本公司股票

按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理
激励对象 指 人员及核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的对公司经
营业绩和未来发展有直接影响的其他员工

授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日

授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得公
司股份的价格

有效期 指 自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部
归属或作废失效的期间

归属 指 限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至
激励对象账户的行为

归属条件 指 限制性股票激励计划所设立的激励对象为获得激励股票所需
满足的获益条件

归属日 指 限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日
期，必须为交易日

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则（2025年4月修订）》

《4号指南》 指 《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》

《公司章程》 指 《北京煜邦电力技术股份有限公司章程》

《考核管理办法》 指 《北京煜邦电力技术股份有限公司2025年限制性股票激励计
划考核管理办法》

中国证监……
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