新相微刚刚抛出一份重磅股权激励计划，400万股限制性股票一次性授予44名核心骨干，董事长兼总经理Peter Hong Xiao独获120万股，占比高达30%。这一动作不仅凸显了公司对核心技术团队的高度重视，更释放出在显示驱动芯片赛道加速突围的强烈信号。

激励结构聚焦核心，实控人领衔彰显信心

本次激励计划拟授予400万股，占总股本的0.87%，全部为一次性授予，不设预留。激励对象共44人，占公司员工总数（205人）的21.46%，覆盖范围集中于董事、高管、核心技术人员及关键骨干。其中，董事长兼总经理Peter Hong Xiao获授120万股，总经理助理兼研发中心总经理周剑获授60万股，两人合计占比达45%，充分体现了管理层在公司技术路线与战略执行中的核心地位。值得注意的是，公司还纳入了一名中国台湾籍骨干员工，反映出其全球化人才布局的考量。

回购股份或成主要来源，价格设定隐含成长预期

根据公告，本次激励股票来源包括二级市场回购或定向发行。而公司在2024年2月启动的回购计划已于2025年8月完成，累计回购397.0253万股，支付资金约5568万元，成交价最高达22.50元/股。此次激励授予价格定为22.10元/股，与回购均价接近，若使用回购股份则对公司财务影响较小。这一价格也高于当前股价波动区间，表明公司对未来业绩增长具备较强信心，意在绑定核心人才共同实现长期价值。

叠加政府补助与融资活跃，经营动能持续增强

就在激励计划发布前夕，新相微于10月底披露收到政府补助188万元，虽金额不大，但反映其作为科创企业的政策支持仍在延续。同时，从两融数据看，公司融资余额自10月下旬以来稳定在4.7亿元以上，多次单日融资买入超4000万元，市场关注度显著提升。结合此前2024年已实施的两批次激励（合计720万股），公司正在构建多层次、持续性的激励体系，管理机制日趋成熟。