公告日期：2025-10-25

杭华油墨股份有限公司

总经理工作细则

第一章总则

第一条为进一步完善杭华油墨股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《杭华油墨股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及有关法律、法规的规定，制定本工作细则。

第二章总经理的任职资格与任免程序

第二条总经理的任职资格：

（一）具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力；
（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉生产经营业务，熟悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识；

（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

（五）年富力强，具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。

第三条有下列情形之一的，不得担任公司总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司或企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限未满的；

（八）法律、行政法规、部门规章或公司董事会规定的其他情况。

在总经理任职期间出现上述第一项至第六项情形的，相关人员应当立即停止履职并由公司按规定解除其职务。在总经理任职期间出现上述第七项、第八项情形的，公司应当在该事实发生之日起三十日内解除其职务。

第四条 公司设总经理1名，任期为三年，可连聘连任；公司根据经营管理需要，可以设立副总经理3名。

第五条公司总经理、副总经理、总工程师、财务负责人等聘任程序采取下列方式：

（一）总经理由董事长提名，交董事会审议决定后，由董事会聘任；

（二）副总经理、总工程师、财务负责人等由总经理提名，交董事会审议决定后，由董事会聘任。

第六条公司解聘总经理、副总经理、总工程师、财务负责人分别采用下列方式：

（一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘意向和理由，交董事会审议决定；

（二）解聘公司副总经理、总工程师、财务负责人，应由董事长或总经理提出解聘意向和理由，交董事会审议决定。

第三章总经理的权限和职责

第七条总经理行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，负责公司日常行政和业务活动；

（二）组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（三）组织实施公司年度经营计划和投资方案，制定公司年度经营管理目标和要求、年度预决算方案等；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总工程师、财务负责人；

（七）决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的管理人员；

（八）《公司章程》和董事会授予的其他职权。

第八条总经理应履行下列职责：

（一）总经理对董事会负责，以诚信、勤勉、敬业、公正为原则行事；

（二）遵守国家法律、法规和《公司章程》；

（三）执行董事会决议；

（四）完成预定的经营管理目标和要求；

（五）定期或不定期向董事长及董事会报告工作；

（六）注重分析研究市场信息，组织研究开发新项目、新产品，增强企业的市场应变能力和竞争能力；

（七）组织推行全面质量管理体系，按国家标准生产产品、提供服务；

（八）采取切实有力措施，推进本公司的技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展能力；

（九）高度重视安全生产、环境保护和消防、节能工作。

第九条总经理全面主持公司的生产经营管理工作，与副总经理共同制定公司工作的总体实施计划和方法，共同组织和领导公司的日常……
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