公告日期：2025-05-29

证券代码：688562 证券简称：航天软件 公告编号：2025-031
北京神舟航天软件技术股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

为积极贯彻落实关于开展上海证券交易所“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的公司发展理念，维护公司全体股东利益。北京神舟航天软件技术股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略及经营情况，制定了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，旨在构建更加科学、规范的公司治理体系，推动公司高质量发展，树立良好市场形象。具体内容如下：

一、聚焦主责主业，夯实提升经营质量

2024 年全年实现营业收入 11.63 亿元，同比下降 30.25%，归属于
上市公司股东净利润-8,213.42 万元。公司经营业绩较上年有所下滑，出现亏损，究其原因主要是：受到宏观环境经济不景气的影响，客户对于信息化投入预算减少；同时市场竞争加剧，公司业务拓展不及预期。另外，公司聚焦主责主业，调整业务结构，积极开拓市场，导致公司成本管控未达预期。

2025 年公司将抢抓战略市场，推行体制改革，全面提升经营管理的质量与水平。具体将从以下几个方面开展工作：

1.进一步聚焦航天、军工等领域，大力开拓重点领域行业市场客
户，优化调整公司市场布局，开发新的客户资源，争取抢抓大项目。不断强化公司自有软件产品的销售，控制外协外购支出，持续提升公司业务毛利水平。

2.加强公司核心关键技术产品研发和研发队伍建设，贴近市场着重提升数据库基础软件，ASP+、AVIDM 优质工业软件产品的核心竞争力，提升满足客户需求的能力。

3.加强客户信用管理，加大应收账款回收力度，降低资金成本，减少应收账款不能回收的风险。

4.推进公司业务运营模式改革，推进机制创新，给予产品研发和市场开拓部门充分授权，进一步激发一线事业部门干事创业活力。

5.制定科学合理的高管年度业绩考核方案，紧抓“关键少数”，将公司的发展与高管的薪酬激励紧密联系起来，认真做好公司的经营目标、业绩指标与高管绩效考核联动机制，切实提升公司管理团队的治理能力并激发管理团队的组织活力。进一步强化干部、员工绩效管理，充分调动员工积极性，为公司业绩提升贡献力量。

二、强化创新研发，促进新质生产力发展

公司通过制定中长期产品规划和年度研发计划，实现年度研发任务和中长期研发任务的全面统筹，积极推进数字化转型，围绕创新平台建设、创新机制建设、关键核心技术研发等方面工作。2025 年公司将紧跟市场前沿技术发展趋势，结合用户实际需求，进一步加大产品、技术研发投入力度，持续推进产品研制协同软件、多学科协同设计仿真平台、ASP+平台及神通数据库等核心产品的创新升级与迭代发展，瞄准核心关键技术，不断加大联合创新，全面构建科技创新体制机制，推动核心技术自立自强，增强核心竞争力。

1.在产品研制协同软件方面，研发支持正向研制、完全自主可控
的 PLM 产品和整体解决方案，发布 AVPLM 产品 2025 版。基本实现基于
正向设计理念的在线协同研制，完成系统底座平台（AVIDM Foundation）的全部功能研发，实现对全生命周期工具链的集成和基于 XBOM 的全生命周期数据管理和数字样机管理，同时选择典型型号在用户单位开展试点应用，形成可复制推广的应用模式。

2.在多学科协同设计仿真平台方面，年内基本实现 CAE 通用仿真分析基本功能，实现对复杂装配体的链接关系功能、自由网格划分精细化控制、后处理云图输出设置等功能的完善，实现复杂几何模型的通用线性、非线性静力学分析。

3.在 ASP+平台方面，聚焦产品发展规划，持续收集产品需求，新增数字资源服务，建立航天多云管理演示示范环境，并对已有产品升级优化。按季度完成 ASP+V2 版本产品发布，持续增强平台的稳定性。发布 ASP+V3 版本，实现 ASP+平台向集团型企业数字化转型支撑底座转变，满足多云一体化数字资源支撑服务能力。

4.在神通数据库产品方面，重点提高通用数据库产品的高可靠性和自主生态适应和易用性能力，年内完成神通数据库 V8.0 的改款升级；研究 AI 对数据库产品能力提升关键技术并验证其可行性。神通分布式MPP7.0 产品重点面向推广过程的已有功能完善（包括性能提升）及开发便于运维的工具，提高易用性，发布中期改款。

三、规范公司治理，提升规范运作水平
……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。