公告日期：2025-05-24

证券代码：688559 证券简称：海目星 公告编号：2025-028

海目星激光科技集团股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期

归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

可归属人数：492人

可归属股票数量：1,155,402股

可归属的授予价格：激励对象中董事长兼总经理赵盛宇先生的授予价格
为每股26.10元，其余激励对象的授予价格为每股18.77元

股票来源：海目星激光科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）向
激励对象定向发行的公司A股普通股股票

本次归属的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布
相关提示性公告，敬请投资者注意

一、2024年限制性股票激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划概述

1、 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）。

2、 授予数量：4,763,531股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
203,962,000股的2.34%，本次授予为一次性授予，无预留权益。

3、 授予价格：本激励计划的激励对象中董事长兼总经理赵盛宇先生的
限制性股票授予价格为每股26.10元，其余激励对象的限制性股票授予价格为每
股18.77元。

4、激励人数：本次激励计划授予对象共计568人，包括：

（1） 公司董事、高级管理人员；

（2） 核心技术人员；

（3） 董事会认为需要激励的其他人员。

5、归属期限及归属安排

（1）本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属权益数量
归属安排 归属期限 占授予权益总
量的比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起 30%

24个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起 30%

36个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起 40%

48个月内的最后一个交易日止

（2）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，应满足12个月以上的任职期限。
（3）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一 次。根据各年度业绩考核目标完成情况确定公司层面归属系数比例，授予部分 各年度业绩考核目标和归属系数安排如下表所示：

对应 考核目标

归属期 考核年度

目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2024 营业收入达到55亿元 营业收入达到44亿元

第二个归属期 2025 营业收入达到60亿元 营业收入达到48亿元

第三个归属期 2026 营业收入达到65亿元 营业收入达到52亿元

按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面归属比例与相应归属期业绩考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面限制性股票归属比例（X）确定方法如下：

业绩考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）

实际营业收入（A） A≥Am X=1……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。