公告日期：2025-12-18

证券代码：688533 证券简称：上声电子 公告编号：2025-059
债券代码：118037 债券简称：上声转债

苏州上声电子股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期
符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：10.8 万股

归属股票来源：苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票数量为 320 万股，约占公司 2023
年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）草案公告时公司
股本总额 16,000 万股的 2.0%。其中，首次授予 291.5 万股，约占本次
激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.82%，约占本次授予权益总额的 91.09%；预留 28.5 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.18%，预留部分约占本次授予权益总额的8.91%。

（3）授予价格：25.66 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 25.66 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

（4）激励人数：本次激励计划首次授予的激励对象总人数为 181人，预留授予的激励对象总人数为 7 人，包括在公司任职的董事与董事会认为需要激励的其他人员。

（5）本次激励计划首次授予和预留授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属期间 归属比例

自相应授予之日起 12 个月后的首个交

第一个归属期 易日起至相应授予之日起 24 个月内的 40%

最后一个交易日止

自相应授予之日起 24 个月后的首个交

第二个归属期 易日起至相应授予之日起 36 个月内的 30%

最后一个交易日止

自相应授予之日起 36 个月后的首个交

第三个归属期 易日起至相应授予之日起 48 个月内的 30%

最后一个交易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②公司层面业绩考核要求

本次激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。

本次激励计划首次授予和预留授予各年度业绩考核目标如下表所示：

业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
归属期 公司层面归属比例 公司层面归属比例 公司层面归属比例
100% 80% 60%

以2020-2022三年 以2020-2022三年 以2020-2022三年
第一个归属期 平均净利润为基 平均净利润为基 平均净利润为基
（2023 年度） 数，2023 年净利润 数，2023 年净利润 数，2023 年净利润
增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于
30.00%； 24.00%； 18.00%；

以2020-2022三年 以2020-2022三年 以2020-2022三年
第二个归属期 平均净利润为基 平均净利润为基 平均净利润为基
（2024 年度） 数，2024 年净利润 数，2024 年净利润 数，2024 年净利润
增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于
50.00%； 40.00%； 30.00%；

……
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