公告日期：2025-05-20

证券代码：688531 证券简称：日联科技 公告编号：2025-026
无锡日联科技股份有限公司

关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：59.56 万股

归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励
对象定向发行的公司 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票

2、授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量 202.87 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 7,940.55 万股的 2.55%；其中首次授予 177.87万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 7,940.55 万股的 2.24%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 87.68%；预留 25.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 7,940.55 万股的 0.31%，预留部分约占本次授予权益总额的12.32%。

3、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为 43.05元/股。

4、激励人数：首次授予激励对象共计 184 人，包括公司公告本激励计划草案时在本公司任职的核心技术人员及技术（业务）骨干。

5、本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属期限 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首 30%

次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首 30%

次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首 40%

次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予部分考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。根据每个考核年度业绩完成度的达成情况，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件。具体考核目标如下：

归属期 考核 业绩考核目标

年度

公司需满足下列两个条件之一：

1、以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率
第一个归属期 2024 不低于 30%；

2、以 2023 年扣非净利润为基数，2024 年扣非净利润增
长率不低于 30%；

公司需满足下列两个条件之一：

1、以 2023 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率
第二个归属期 2025 不低于 60%；

2、以 2023 年扣非净利润为基数，2025 年扣非净利润增
长率不低于 60%；

公司需满足下列两个条件之一：

1、以 2023 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率
第三个归属期 2026 不低于 90%。

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